Head of Business Unit

🕒 il y a 5 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Eneba

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

🛍️ eCommerce

🎮 Jeux vidéo

🏪 Place de marché

eCommerce • Gaming • Marketplace

Eneba est une plateforme en ligne qui propose un large éventail de jeux vidéo, d’eCards et de cartes cadeaux liées aux jeux. Les utilisateurs peuvent facilement acheter à bas prix des jeux pour diverses plateformes, y compris PC et consoles de jeux, et bénéficier d'offres de jeux personnalisées grâce à un programme de fidélité. Eneba offre également aux entreprises l'opportunité de vendre leurs produits sur la plateforme, créant ainsi un marché pour les joueurs et les développeurs.

Description

• Own the unit’s P&L, including revenue, margin, cost base, KPIs, reporting, pricing, and investment trade-offs • Stand up a new business line from a standing start, validate the opportunity, ship the first version, and achieve real revenue • Define positioning, pricing, channel strategy, and market entry; own launch execution • Track milestones, resources, and dependencies across workstreams • Align product, engineering, marketing, and finance teams and surface blockers early • Replace manual workarounds with scalable processes • Develop and own the 12–24 month growth strategy • Identify and capitalize on new market opportunities, product categories, and monetization channels • Transition from founder-mode execution to scalable processes • Institutionalize playbooks for category management, supplier onboarding, and performance monitoring • Build a hypothesis-driven testing culture by designing, launching, measuring, and iterating on large-scale initiatives

🎯 Exigences

• Demonstrated experience in a high-growth B2C startup or ecommerce marketplace environment within the Digital Products ecosystem • Personally owned a growth metric and successfully scaled it significantly • Exceptional commercial and numerical acumen • Ability to build sophisticated models, surface non-obvious insights, and translate complex metrics into actionable business strategies • History of leading large-scale projects from concept to market-ready execution • Experience navigating cross-departmental alignment and delivering measurable outcomes under pressure • Ability to shape chaos into process and define order where none exists • Strong people-management capabilities; experience leading teams of 10+ is a plus • Ability to hire, coach, and mentor high-performing talent • Executive presence to present plans to leadership • Results-driven mindset and willingness to put in the necessary effort to hit ambitious growth targets • Excellent communication skills, particularly in English • Ability to influence peers, negotiate with external suppliers, and provide clarity to C-level stakeholders • CV must be submitted in English

🏖️ Avantages

• Opportunity to join our Employee Stock Options program • Opportunity to help scale a unique product • Various bonus systems: performance-based, referral, additional paid leave, personal learning budget • Paid volunteering opportunities • Work location of your choice: office, remote, opportunity to work and travel • Personal and professional growth at an exponential rate supported by well-defined feedback and promotion processes

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