Responsable de projets RH – Télétravail privilégié

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 29 minutes

🌐 Belgique, France, +2 autres pays – Distant

🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷‍♀️ Chef de Projet

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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EPI Company

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201 - 500 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

La société EPI redéfinit l'avenir des paiements avec Wero, une solution de paiement numérique fabriquée en Europe permettant des transactions instantanées et transfrontalières pour les consommateurs et les entreprises. L'entreprise fonctionne principalement à distance, basée en Europe, développant des plateformes de paiement et des produits de portefeuille, avec un accent sur la souveraineté numérique, la conformité et des expériences de paiement fluides sur les marchés.

Description

• Agir en tant que partenaire de confiance du Chief People Officer afin de transformer la stratégie RH en actions concrètes • Piloter la feuille de route RH, traduire la stratégie en plans d’action et veiller à l’avancement des initiatives prioritaires • Donner de la visibilité sur les priorités RH, les risques, les dépendances, les budgets et l’état d’avancement des projets • Piloter et améliorer la méthodologie de gestion de projets RH, notamment la planification, la gouvernance, le suivi et la livraison • Piloter le cadre budgétaire RH, suivre les dépenses, les engagements et les coûts de personnel, et contribuer aux prévisions budgétaires • Favoriser le consensus entre des priorités concurrentes et développer des relations de confiance avec les différents départements • Diriger des projets stratégiques, notamment des déploiements de technologies RH, la refonte de processus et des initiatives transverses • Préparer l’organisation aux évolutions des processus et des systèmes grâce à une communication adaptée, des plans de formation et un accompagnement à l’adoption • Étudier les applications de l’IA afin de simplifier les processus RH et d’améliorer la prise de décision • Rattaché(e) directement au Chief People Officer, collaborer avec une équipe internationale de 16 experts RH

🎯 Exigences

• Maîtrise courante de l’anglais (niveau C1 ou C2 du CECRL) ; la maîtrise du français, de l’allemand, du néerlandais ou d’autres langues européennes constitue un atout • Être à l’aise dans un environnement multiculturel privilégiant le télétravail • Solide expérience en gestion de projets et excellente maîtrise des méthodologies et pratiques associées • Très bonne maîtrise de Jira ou d’un outil de gestion de projets comparable, notamment des tableaux de bord, du reporting et de la qualité des données • Expérience préalable dans un environnement RH et bonne compréhension des processus et opérations RH • Expérience en gestion et suivi budgétaires, idéalement incluant les coûts de personnel • Très bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint • Esprit proactif et autonome, avec la capacité de hiérarchiser les priorités, d’anticiper les besoins et de faire avancer simultanément plusieurs initiatives • Approche collaborative et posture humble, avec la capacité d’instaurer la confiance et d’influencer sans s’appuyer sur l’autorité hiérarchique • Une expérience en PMO, en tant que Chief of Staff, consultant(e) RH ou dans des fonctions de coordination transverse constitue un atout • Une expérience de mise en œuvre ou de déploiement d’outils et de processus RH au sein d’une organisation en croissance constitue un atout • Une expérience dans un environnement fortement réglementé, tel que les paiements, les services financiers ou la fintech, constitue un atout • Une expérience de Pigment, notamment en matière de mise en œuvre, d’administration ou de responsabilités de type Product Owner, constitue un atout

🏖️ Avantages

• Culture privilégiant le télétravail, avec des rencontres en présentiel réunissant l’ensemble des collaborateurs chaque trimestre et chaque année • Possibilité de travailler depuis un autre pays de l’Union européenne jusqu’à 3 mois par an • Package de rémunération compétitif comprenant un salaire, une prime variable liée à la performance et un programme d’avantages sociaux de qualité • Budget formation et développement : 5 000 € par an • Environnement d’entreprise européen et multiculturel