EdTech Conference Coordinator – Contract

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 25 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $43 - $50 / heure

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

📚 Éducation

👥 B2C

📱 Médias

Education • B2C • Media

Epic Kids est un service d'abonnement numérique offrant une bibliothèque sélectionnée d'eBooks, de livres audio et de vidéos éducatives pour enfants. La plateforme offre aux familles et aux éducateurs l'accès à des milliers de titres adaptés à l'âge, provenant de grands éditeurs, pour encourager la lecture, la découverte et la littératie numérique. Epic Kids propose des forfaits pour parents et un accès gratuit pour les éducateurs, se positionnant ainsi comme une ressource médiatique éducative pour les enfants.

Description

• Manage end-to-end conference operations across an annual calendar of 10+ events (ISTE, SXSWedu, ASU+GSV, FETC, NCEA, CUE, and others). • Own booth logistics, shipping, vendor coordination, swag procurement, and staffing. • Track sponsorship deliverables and deadlines. • Design booth experiences, lounge programming, and session formats that pull educators in and leave a strong impression. • Drive first-time educator sign-ups and trial activations through on-site demos, hands-on experiences, and clear onboarding pathways. • Maintain conference timelines in Asana or equivalent. • Track budgets against actuals and reconcile expenses.

🎯 Exigences

• 3–5 years in EdTech, K-12, or educator-facing marketing, community, or engagement roles • Experience owning conference or event operations end-to-end • Track record of driving user growth or educator adoption — not just attendance • Strong project management skills; comfort with Asana or similar • Excellent written communication for both internal updates and educator-facing copy • Comfortable working remotely and managing autonomously across time zones • Willingness to travel 20–30% of the year for on-site events