Senior Growth Manager – Re-engagement

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $127 000 - $223 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ethos est un fournisseur d'assurance vie offrant un moyen rapide et pratique pour les clients de souscrire et de recevoir une couverture d'assurance vie. Spécialisée dans les polices sans examen médical, Ethos permet aux individus d'obtenir rapidement une assurance vie avec des options de couverture allant de l'assurance temporaire pour diverses durées à des polices d'assurance vie entière garanties. L'entreprise met l'accent sur la facilité d'utilisation, en proposant des outils en ligne tels que des calculateurs de couverture et des ressources éducatives, ainsi qu'un support client et agent. Ethos offre également des avantages supplémentaires comme des aides à la planification successorale dans le cadre de ses forfaits d'assurance.

Description

• Own the Annuities re-engagement roadmap by designing and executing multi-channel campaigns for post-lead and post-contact prospects. • Build email content, SMS sequences, landing pages, and self-serve tools to move clients through the funnel while reducing agent workload. • Develop triggered messaging, agent-personalized follow-up tooling and templates, and self-serve client tools such as calculators, dashboards, and member-portal experiences. • Build, test, and optimize lifecycle automation sequences across channels using CRM and marketing automation platforms. • Partner with the offshore operations team on campaign execution while owning strategy, decision-making, and creative. • Run high-velocity A/B tests on subject lines, send times, channel mix, offer structures, and landing-page variants; assess statistical significance and roll out winners. • Work with the Data team to build dynamic user segments and deliver contextually appropriate messaging. • Operate as the re-engagement strategist on a shared OKR with the Lead PM, Annuities.

🎯 Exigences

• 6+ years of senior-level experience in Lifecycle / Re-Engagement, Growth Product, or CRM at a B2C Tech, FinTech, Insurtech, or Marketplace company • Experience with higher-consideration or higher-AOV products strongly preferred • Ability to think across email, SMS, voice / conversational AI, push, in-app, and on-page experiences • Ability to build landing pages and lightweight web experiences using AI coding tools or similar tools • Hands-on expertise with enterprise marketing automation tools such as Braze, Iterable, Customer.io, HubSpot, or similar • Fluency in lift, statistical significance, cohort retention, and LTV • SQL required; ability to write queries to pull lists and analyze performance • Strong copywriting skills for subject lines and body copy, particularly for higher-consideration financial products • Experience working toward a shared goal / OKR with a product manager • Ability to make decisions and drive them across a cross-functional team

🏖️ Avantages

• Base salary of $127,000–$223,000 per year • Applicable bonus • Equity • US employee benefits; further details are provided via Ethos’s careers page

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