Regional Access Director – Diabetes

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $200 000 - $215 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💼 Conseil

🏥 Santé

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Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA est un prestataire de services complet axé sur des solutions commerciales intégrées pour l'industrie des sciences de la vie. L'entreprise propose une large gamme de services, notamment du conseil en gestion et en stratégie, des services réglementaires, des services aux patients, des stratégies d'accès au marché, la gestion des prix et des revenus, les affaires médicales et la transformation numérique. EVERSANA est reconnue pour son expertise dans la commercialisation de médicaments, permettant aux entreprises de lancer et de gérer efficacement des produits pharmaceutiques. Avec une plateforme alimentée par des données et des analyses, EVERSANA répond aux défis liés au prix des médicaments, à l'accès au marché, à l'adhérence des patients et à la livraison des produits, aidant les entreprises à optimiser leurs stratégies commerciales et à améliorer les résultats pour les patients. L'entreprise met l'accent sur l'innovation et est reconnue pour son utilisation de l'IA et de l'analyse des données dans le secteur des sciences de la vie.

Description

• Lead the development, coaching, performance management, and day-to-day execution of a geographically dispersed Field Access Manager team • Lead field reimbursement activities within the assigned region to achieve patient access objectives • Observe field activity, identify market opportunities and access barriers, and develop actionable regional plans • Support healthcare provider offices, strengthen account engagement, and improve patient access outcomes • Coordinate in-field activity to maximize market, segment, and team dynamics • Provide direction, prioritization, coaching, and accountability for regional field execution • Conduct field visits, ride-a-longs, coaching conversations, and performance reviews • Build a high-performing field-based team by identifying skill gaps, creating development plans, and sharing best practices • Plan and conduct plan-of-action and other meetings with corporate leadership • Ensure compliance with applicable laws, policies, and processes • Partner with training, analytics, compliance, HUB operations, client stakeholders, and cross-functional teams • Coach, mentor, educate, and develop direct and indirect team members • Establish individualized development plans with measurable goals and regular progress follow-up • Translate business priorities, regional access insights, and performance data into coaching plans and team operating rhythms

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required • 12+ years in pharmaceutical industry with experience in payer policy and product access • 7+ years of experience in benefit verifications and/or prior-authorization requirements or equivalent experience in patient access • 3+ years leading successful field access/reimbursement teams, including coaching, developing, and managing performance of field-based team members • Detailed understanding of pharmacy and medical benefit product models • Knowledge of Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) policies and processes • Experience in Medicare Parts B & D coverage • Knowledge of specialty markets, HUB/reimbursement services, and patient access programs • Strong analytical skills to assess market dynamics, competitor activity, and continuous diabetes monitoring trends • Ability to gather and interpret data to guide regional strategy, including HUB and patient claims data • Computer skills: Word, PowerPoint, Excel, Outlook, and videoconferencing platforms (Teams, Zoom, GoTo Meeting) • Advanced degree preferred • Pediatric Endocrinology and/or Endocrinology experience preferred • Previous launch experience in an Access/Reimbursement leadership role • Previous experience in other biopharmaceutical industry functions is a plus

🏖️ Avantages

• Competitive salaries and benefits • Reasonable accommodation during the hiring process for qualified applicants with disabilities • Equal opportunity employment

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