Medication Rebate Analyst

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $95 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Evio

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Evio est une entreprise de solutions de santé qui se concentre sur la réduction des dépenses en médicaments coûteux et l'amélioration des résultats pour les patients grâce à l'utilisation de preuves du monde réel, de modèles contractuels innovants et d'une approche basée sur les données. Propriété de cinq mutuelles de santé indépendantes, Evio dessert plus de 20 millions de membres en fournissant des analyses, des contrats basés sur la valeur et des insights pour les plans de santé et les fabricants pharmaceutiques. Leurs solutions visent à accroître la transparence des coûts de la santé, améliorer la thérapie médicamenteuse et optimiser les soins aux patients. Evio s'engage à une culture axée sur les valeurs et tire parti de son expertise en économie de la santé, en recherche sur les résultats et en science des données pour soutenir sa mission.

Description

• Join Evio’s analytics team to work with both internal and external stakeholders to evaluate financial performance across a full medical medication rebate portfolio • Analyze medical rebate claims data using Evio’s proprietary, cutting-edge rebate administration platform to investigate invoicing variances, and ensure reporting accuracy for more than $500 million in annual rebates • Develop, prepare, maintain, and enhance analytics that provide insights into financial performance of medication rebate contracts • Support development of new analytics and technology that strengthen Evio’s evaluation of medical medication rebate programs • Identify opportunities to improve process and efficiency, and recommend innovative, data-driven solutions to Evio leadership • Facilitate data ingestion and standardization of critical medical medication rebate data extracts received from Blue Cross Blue Shield health plans • Work independently and efficiently, at times managing multiple priorities and asks

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • 5+ years of experience as a rebate data analyst at a pharmacy benefit manager (PBM), health plan, or similar health care organization • Experience working with medical medication claims data and rebates • Strong proficiency in Microsoft Excel and SQL and/or similar business analytic or data modeling tools • Experience working with large, complex databases and process automation • Familiarity with Medispan or First Databank drug reference systems • Working knowledge of medical coding (HCPCS, CPTs) systems and applying these codes in analytics. • Superior problem-solving capabilities with an attention to detail • Demonstrated learning agility and the ability to quickly understand new concepts and technologies • Collaborative team-player mentality with a passion for using data to inform decisions

🏖️ Avantages

• Great Health Insurance • The company pays 100% of medical, dental, and vision premiums for teammates, and 50% for dependents. • 401K Match • Evio matches 100% of teammate contribution up to 5% of salary, subject to IRS limits. • Time Off • We have a flexible vacation policy for teammates to unplug and recharge when you need it. There is no minimum or maximum amount of vacation allowed per year, and there is no payment in consideration for unused vacation. Vacation is to be used at your discretion, with approval of leadership. • Parental Leave • Generous paid leave for new parents (includes birth and non-birth parents).