Regional Sales Executive

🕒 il y a 1 mois

🌽 Illinois, Minnesota – Distant

🌽 Illinois – Remote ❄️ Minnesota – Remote

💵 $200 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Extreme Networks

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1996

📡 Télécommunications

🏢 Entreprise

🔐 Sécurité

Telecommunications • Enterprise • Security

Extreme Networks est un leader mondial des solutions de mise en réseau cloud. L’entreprise est spécialisée dans les infrastructures LAN filaires et sans fil, la sécurité réseau et les services de gestion de réseau dans le cloud. Ses produits et solutions, tels qu’ExtremeCloud™ IQ et Network Fabric, sont conçus pour simplifier les opérations IT grâce à l’automatisation et à une gestion intelligente. Adoptée par plus de la moitié des entreprises du Fortune 50, Extreme Networks aide les organisations à connecter en toute sécurité leurs équipements et applications, à améliorer l’efficacité opérationnelle et à enrichir l’expérience client. L’entreprise est reconnue pour son leadership dans le Gartner Magic Quadrant™ dédié aux infrastructures LAN filaires et sans fil.

Description

• Represent Extreme Networks’ comprehensive end-to-end wired/wireless data networking, network management, and security solutions • Grow revenue and profit margins within the assigned territory and achieve aligned quotas with Enterprise accounts • Prospect and capture new Enterprise business while growing the existing install base • Provide business planning and reporting, including monthly forecasts, weekly commits, and pipeline development • Develop strong relationships with cross-functional teams within the territory and across Extreme Networks • Focus account management and sales efforts on Enterprise accounts • Close complex deals across new business, established accounts, and channel management • Articulate the Extreme Networks Business Value Proposition

🎯 Exigences

• Must reside in Illinois or Minnesota to be considered • Proven track record of developing new prospective Enterprise customers • Experience collaborating across cross-functional internal teams • Demonstrated ability to close large, complex deals involving new business, established accounts, and channel management • Strong executive presence and communication skills • Effective solution-selling skills in Enterprise networking environments at CXO levels • Strong business-plan development and forecasting experience • Self-starter with high energy, drive, initiative, and ability to work with limited direction • Maintains high standards for self and team • Accomplished Enterprise Account Executive with an established account base • Strong regional customer and channel-partner relationships • Relevant industry and competitive knowledge • Proven, verifiable record of exceeding sales quotas and achieving Club • Strong competitive industry and product knowledge • Ability to articulate the Extreme Networks Business Value Proposition

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance • Flexible work schedules and work-from-home opportunities where role permits • Paid time off, including open time off in eligible markets and statutory leave in all markets • Paid holidays in accordance with local practice • Retirement savings programs, including 401(k) matching in the United States • Employee Stock Purchase Program, where eligible • Adoption assistance and fertility treatment support, where eligible • Flexible spending accounts, where eligible • Employee assistance program • Tuition reimbursement, where eligible • Life and disability insurance • Commission on a 50/50 split