Senior Manager, Growth Cohort, Sportsbook

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $150 000 - $175 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fanatics, Inc.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Fanatics construit une plateforme sportive numérique mondiale de premier plan qui vise à améliorer l'expérience des fans pour plus de 100 millions d'amateurs de sport à travers le monde. L'entreprise opère dans plusieurs divisions, notamment Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles et Fanatics Betting & Gaming. Elle offre aux fans la possibilité d'acheter des équipements sous licence, des maillots, des produits lifestyle et des couvre-chefs, de collectionner des cartes de trading physiques et numériques, des souvenirs sportifs et d'autres actifs numériques, ainsi que de participer à des paris sportifs. Fanatics s'associe à plus de 900 entités sportives à travers le monde, y compris des ligues majeures, des équipes et des athlètes, et gère plus de 2 000 points de vente. L'entreprise s'engage à la responsabilité d'entreprise en mettant l'accent sur la philanthropie, la diversité et l'inclusion, la protection de la marque et la durabilité.

Description

• Execute Seasonal Cohort Strategy: Own the management of new player cohorts acquired during key tentpole events. Implement strategies to maximize Initial NGR and ensure players acquired for a specific event (e.g., the World Cup) are successfully cross-sold into the broader sports offering. • Optimize the Funnel: Map and refine the journey from registration to first deposit. Collaborate with CRM and Product to ensure a seamless "first-bet" experience that can handle the high-velocity traffic spikes typical of pre-match windows. • Event-Driven Promotional Strategy: Partner with the Promotions and Trading teams to design incentives (Odds Boosts, Insurance Bets) that balance high-volume acquisition with margin health. • Dynamic Intake Analysis: Analyze cohort performance by acquisition source and entry event. Identify which sports or leagues produce the highest LTV players and report insights on CAC vs. early-life ROI to Sportsbook leadership. • Cross-Functional Alignment: Serve as the primary bridge between Acquisition, Brand, and the Trading/Odds-making teams. Ensure promotional spend aligns with the sports schedule, volume targets, and commercial risk profiles. • Reporting: Lead reporting of new player volume, early-life value, and marketing spend. Actively partner with Finance and Analytics to identify performance gaps, working cross-functionally to optimize activity

🎯 Exigences

• 7plus years of experience in growth marketing, CRM, or lifecycle strategy—specifically within Sports Betting, iGaming, or high-velocity digital marketplaces. • Sports Market Fluency: A deep understanding of the sports calendar and betting-specific behaviors (e.g., parlay preference vs. straight bets, in-play vs. pre-match). • Proven Track Record: Experience driving retention in a seasonal industry, specifically managing "churn" after major sporting events conclude. • Analytical Mindset: Proficiency in cohort analysis; you should be able to explain how a cohort acquired during the NFL Playoffs differs in value from one acquired during the NBA mid-season. • Communication Skills: Ability to translate complex betting data into actionable narratives for leadership, especially regarding "hold" percentages and promotional reinvestment. • Operational Agility: Comfortable working in a fast-paced environment where strategies may need to pivot based on real-world match results or major injuries.

🏖️ Avantages

• Salary range is listed in USD which incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change.

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