
1001 - 5000 employés
Depuis 87 ans, The Fedcap Group a développé des solutions évolutives, innovantes et potentiellement disruptives pour répondre à certains des besoins les plus pressants de la société. The Fedcap Group est la société mère d'un nombre croissant d'organisations à but non lucratif de premier plan consacrées à servir plus de 250 000 enfants et adultes chaque année aux États-Unis et au Royaume-Uni. The Fedcap Group propose des services éducatifs à toutes les tranches d'âge, une formation professionnelle dans des secteurs à forte croissance, des services de santé comportementale, le développement de compétences pour l'employabilité et des emplois - tous conçus pour aider les personnes à atteindre une autonomie durable. Le travail de The Fedcap Group est structuré autour de quatre grands domaines de pratique : éducation, développement de la main-d'œuvre, santé et développement économique, stratégiquement alignés pour un impact maximal. The Fedcap Group investit également son temps et ses ressources dans le changement des systèmes à grande échelle - en travaillant en partenariat avec les gouvernements fédéraux, étatiques et locaux pour améliorer la manière dont les services sont conçus, financés et fournis.
🕒 il y a 2 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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1001 - 5000 employés
Depuis 87 ans, The Fedcap Group a développé des solutions évolutives, innovantes et potentiellement disruptives pour répondre à certains des besoins les plus pressants de la société. The Fedcap Group est la société mère d'un nombre croissant d'organisations à but non lucratif de premier plan consacrées à servir plus de 250 000 enfants et adultes chaque année aux États-Unis et au Royaume-Uni. The Fedcap Group propose des services éducatifs à toutes les tranches d'âge, une formation professionnelle dans des secteurs à forte croissance, des services de santé comportementale, le développement de compétences pour l'employabilité et des emplois - tous conçus pour aider les personnes à atteindre une autonomie durable. Le travail de The Fedcap Group est structuré autour de quatre grands domaines de pratique : éducation, développement de la main-d'œuvre, santé et développement économique, stratégiquement alignés pour un impact maximal. The Fedcap Group investit également son temps et ses ressources dans le changement des systèmes à grande échelle - en travaillant en partenariat avec les gouvernements fédéraux, étatiques et locaux pour améliorer la manière dont les services sont conçus, financés et fournis.
• Build and manage a strategic pipeline of enterprise opportunities across assigned territories and verticals. • Identify and engage senior decision-makers including C-suite, executive leadership, and department heads. • Develop multi-threaded relationships across organizations to advance complex opportunities. • Execute strategic account plans to penetrate large institutions and enterprise organizations. • Own the entire sales lifecycle from prospecting and discovery through contract negotiation and close. • Full responsibility for hands on pipeline generation (outbound emails, calls, strategy). • Manage complex buying processes involving procurement, legal, IT, and executive stakeholders. • Consistently achieve or exceed aggressive annual revenue quotas through new logo acquisition and strategic expansion opportunities. • Navigate long sales cycles and large deal structures typical of enterprise SaaS sales. • Position Single Stop’s technology as a strategic platform that improves customer retention, customer sentiment, operational cost savings and employee stability. • Build compelling ROI narratives and business cases for executive decision-makers. • Translate complex technology capabilities into measurable organizational and social impact outcomes. • Deliver tailored product demonstrations for enterprise clients. • Partner with internal product and technical teams to design scalable solutions that meet client needs. • Lead solution presentations and executive briefings. • Identify emerging market opportunities across industries such as government, education, utilities, insurance, retail, and hospitality. • Track competitive positioning and industry trends related to benefits access, workforce support, and digital service delivery. • Provide insights that inform market strategy, product roadmap, and go-to-market initiatives. • Partner closely with marketing, partnerships, product, and customer success teams to drive revenue growth. • Lead internal deal strategy discussions and coordinate resources to advance complex opportunities. • Share best practices and contribute to continuous improvement across the sales organization.
• Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field. • Experience selling enterprise SaaS solutions into government, education, nonprofit, or large corporate organizations. • Proven ability to develop and execute territory and account strategies. • Experience using CRM platforms and sales forecasting tools. • Ability to build executive relationships and navigate complex organizational structures. • Experience selling to Human Resources, Corporate/Social Responsibility, or Customer Retention teams. • Experience in industries such as Retail, Restaurant, Utilities, Insurance, Government, or Education. • Experience selling mission-driven technology solutions or workforce support platforms. • Strong command of enterprise sales methodologies such as MEDDICC, Challenger, or Solution Selling. • Understanding of SaaS platforms, cloud technologies, and enterprise solution architecture. • Ability to communicate complex concepts clearly and influence senior leaders. • Proven ability to collaborate with internal stakeholders to move complex deals forward. • Strong pipeline management, forecasting accuracy, and data-driven sales planning.
• Health insurance (Medical, Dental, Vision) • Paid time off (Vacation, Sick, Floating) • Retirement plan 403(b) • Flexible Spending Account (FSA) • Commuter Benefits • Life/Accident insurance • Short-term Disability Insurance • Long-term Disability Insurance • Employee Assistance Plan (EAP)
Postuler Maintenant🕒 il y a 2 mois
Remote Distribution Account Representative managing Granulite Fertilizer sales across Pennsylvania, Maryland, New Jersey, and Delaware. Building relationships with agricultural customers and expanding market reach.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $80 000 - $100 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧑💼 Ingénieur d'affaires
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Sales Executive focused on driving revenue growth across public sector and HHS clients. Managing sales pipeline and expanding existing client accounts while collaborating with delivery teams.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
⏰ Temps Plein
🟠 Senior
🔴 Expert
🧑💼 Ingénieur d'affaires
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Account Executive driving revenue by securing new opportunities for Outseer’s FraudAction Services. Engaging clients to combat online fraud, maintaining accurate sales records and exceeding targets.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧑💼 Ingénieur d'affaires
🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🗣️🇪🇸 Espagnol requis
🕒 il y a 2 mois
HR Sales Executive focused on HR Sales Consulting, building client relationships and exceeding sales quotas in Human Capital Management. Utilize Salesforce and other sales tools for effective prospecting and relationship management.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $80 000 - $85 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧑💼 Ingénieur d'affaires
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 2 mois
Sales Representative assisting sales team and B2B customers with footwear solutions. Building relationships and managing sales goals through on-site visits and collaboration.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $50 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
🧑💼 Ingénieur d'affaires
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🗣️🇪🇸 Espagnol requis