Manager, External Corporate Communications

🕒 il y a 6 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $81 900 - $128 700 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

FICO

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1956

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

FICO est un éditeur de logiciels et d’analytique de premier plan, renommé pour son FICO® Score, un outil largement utilisé par les prêteurs pour évaluer le risque de crédit. L’entreprise propose une plateforme complète qui exploite les données, l’IA et le machine learning afin de soutenir la prise de décision intelligente et l’engagement client dans de nombreux secteurs. Les solutions de FICO couvrent la détection de fraude, le scoring de crédit et la gestion du cycle de vie client, et sont essentielles pour des secteurs tels que la finance et les télécommunications. Ses produits innovants aident les entreprises à optimiser leurs résultats grâce à l’analytique en temps réel, à la composabilité métier et à la gestion des scénarios.

Description

• Support communications strategies across FICO Scores business priorities • Support proactive and responsive media relations • Build reporter relationships, develop pitches, coordinate inbound responses, and identify media opportunities • Create press releases, media pitches, bylined articles, blog posts, Q&As, talking points, presentations, briefing documents, social content, and internal communications • Develop executive visibility opportunities and content • Prepare executives and subject matter experts for interviews, speeches, panels, podcasts, briefings, and other external engagements • Collaborate with product, analytics, legal, marketing, sales, and other cross-functional partners • Monitor media coverage, policy conversations, competitor activity, and industry trends • Identify storytelling opportunities and flag emerging issues or reputational risks • Support communications for launches, research reports, partnerships, events, and business milestones • Manage assigned projects from planning through execution • Track and evaluate communications results to strengthen future efforts

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Public Relations, Communications, Journalism, Marketing, Political Science, or a related field • 4–7+ years of experience in communications, media relations, public affairs, public relations, or a related field • Experience in financial services, fintech, technology, or another highly regulated industry strongly preferred • Exceptional writing and editing skills • Experience supporting media relations and developing reporter relationships • Experience developing executive communications and visibility programs • Ability to translate complex or technical information into clear, accurate communications • Ability to manage shifting priorities while maintaining attention to detail and message consistency • Strong project-management skills • Sound judgment regarding sensitive, legal, regulatory, or reputational considerations • Experience using PR tools such as Muck Rack • Proactive, curious, highly collaborative, and comfortable taking ownership • Ability to work in the United States

🏖️ Avantages

• An inclusive culture reflecting core values • Professional development through learning experiences • Competitive compensation, benefits, and rewards programs • Work/life balance • Employee resource groups • Social events • Equal employment and advancement opportunities