Territory Development Manager – MidSouth

🕒 il y a 1 mois

🌲 North Carolina, South Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote 🌴 South Carolina – Remote

💵 $80 000 - $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Foundation Fighting Blindness

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51 - 200 employés

Fondée en 1971

🏥 Santé

💼 Conseil

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Consulting • Non-profit

La Foundation Fighting Blindness est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) dédiée au financement et à la conduite de la recherche sur les maladies dégénératives de la rétine telles que la rétinite pigmentaire, la dégénérescence maculaire, l'amaurose congénitale de Leber, le syndrome d'Usher et d'autres affections rares de la rétine. La Fondation soutient la recherche scientifique et les essais cliniques, attribue des subventions à des chercheurs et institutions, gère des registres de patients et des programmes de tests génétiques, et recueille des fonds par le biais de chapitres communautaires et d'événements tels que le VisionWalk pour accélérer le développement de préventions, traitements et cures. Elle fournit également des ressources et un soutien pour les personnes vivant avec une perte de vision et collabore avec des donateurs d'entreprise et des chercheurs pour faire avancer les thérapies.

Description

• Plan and carry out fundraising strategies to grow revenue year over year across assigned communities • Build and maintain relationships with volunteers, donors, local businesses, sponsors, and community partners • Work with volunteer committees to plan and execute fundraising events and activities • Partner with the Regional Director and internal teams to set territory priorities, milestones, and success measures • Recruit, support, and motivate volunteer leaders • Serve as the Foundation’s primary community representative, sharing resources, building awareness, and communicating scientific progress • Use the donor database to track engagement, assess giving potential, support outreach, and inform fundraising decisions • Tailor approaches to each community’s strengths and needs • Manage community materials and resources for events and local engagement • Develop sufficient scientific understanding to explain the Foundation’s work and its impact on individuals and families

🎯 Exigences

• 3–5+ years of experience in fundraising, community engagement, development, volunteer management, or a related nonprofit role • Demonstrated success meeting or growing revenue goals through individual giving, corporate sponsorships, peer-to-peer fundraising, or event-based fundraising • Strong relationship-building ability with volunteers, donors, community partners, and local businesses • Experience recruiting, supporting, and working with volunteer leaders, committees, or chapter-based volunteers • Comfortable serving as a visible, public-facing community representative • Ability to manage multiple priorities, stakeholders, and events across a defined territory • Experience using a donor database or CRM such as Salesforce, Raiser’s Edge, or similar • Clear and compassionate communication skills for explaining complex information accessibly • Ability to work independently and collaborate with internal teams in a remote environment • Willingness to learn and communicate scientific or technical information at a high level • Comfortable with regular regional travel and occasional evening or weekend event work • Proficiency with Microsoft 365, Zoom, databases, and calendars • Experience with chapter-based or volunteer-led networks preferred

🏖️ Avantages

• Additional 5% annual incentive bonus eligibility • Company-provided HP or Mac laptop • Company-provided monitor • Company-provided printer • $120 monthly technology stipend • Flexible Monday–Friday schedule