Microsoft Dynamics 365 F&O Manager – SCM

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 28 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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FindErnest

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11 - 50 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

🏢 Entreprise

🤝 B2B

💰 €20 000 Pre Seed Round - FindErnest en 2023-01

Consulting • Enterprise • B2B

FindErnest est une entreprise mondiale de conseil en technologie et de services qui aide les entreprises, les centres de services partagés (GCCs), les startups et les PME à accélérer leur transformation numérique grâce à un mélange de conseil en technologie, d'ingénierie de produit/plateforme, de services informatiques gérés, d'automatisation intelligente via l'IA, de solutions cloud, de cybersécurité, d'applications d'entreprise, et de solutions liées aux talents. Fondée en 2022, l'entreprise met l'accent sur l'intégration de la stratégie et de l'exécution, combinant conseil, mise en œuvre, services gérés et dotation en personnel sous un même toit, pour fournir des résultats commerciaux mesurables rapidement et à moindre coût. Les principales offres incluent la transformation numérique, le développement de produits, l'ingénierie de plateforme, l'informatique gérée, l'automatisation IA, les services cloud et de données, ainsi que les solutions de talents ; les industries servies incluent la Technologie & Internet, la Santé & Sciences de la vie, la Banque, Finance, Assurance (BFSI), TME, l'Ingénierie & Construction, la Chaîne d'approvisionnement & Fabrication, ainsi que l'Énergie & Utilités. FindErnest se positionne comme une alternative agile de milieu de marché aux grandes entreprises de services intégrés (SIs) et aux pure players du recrutement en offrant une transformation complète avec une approche axée sur la sécurité et les résultats.

Description

• Lead delivery of Microsoft Dynamics 365 F&O HR implementations across HR and financial modules • Manage the full project lifecycle from discovery through deployment and post-go-live support • Define solution architecture and guide design decisions aligned with client business objectives • Lead functional teams in requirements gathering, process mapping, fit-gap analysis, and configuration • Mentor consultants, review functional deliverables, and manage timelines • Manage project financials, including budgeting, resource planning, and profitability tracking • Build and maintain strong client relationships as a trusted advisor for finance transformation initiatives • Advise clients on Microsoft product updates and best practices • Collaborate with development, testing, and integration teams • Mitigate project risks through proactive planning, stakeholder engagement, and issue resolution • Work with D365 F&O SCM processes and modules • Support data migration strategy, mapping, validation, and cleansing • Lead multi-country rollouts and multi-entity implementations • Facilitate workshops and client demos • Coach junior team members and lead knowledge-sharing initiatives

🎯 Exigences

• Bachelor's or Master’s degree in Finance, Computer Science, Information Systems, or a related field • 12–16 years of experience in ERP consulting, with at least 8–10 years on Microsoft Dynamics 365 F&O, especially with payroll • Experience leading large project teams and delivering global implementations • Hands-on knowledge of Visual Studio, Lifecycle Services (LCS), Power Platform, and Azure DevOps • Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management Functional Consultant Associate certification (MB-330) • Deep expertise in Microsoft Dynamics 365 F&O and Dynamics AX 2012 R3 • Strong understanding of HR/SCM business processes, including Procure to Pay, Order to Cash, and Hire to Retire • Proven experience managing end-to-end F&O HR and SCM implementations, including system configuration, data migration, and user adoption • Knowledge of industry regulations and compliance requirements, such as IFRS, GAAP, and SOX • Experience integrating D365 with Power Platform, Azure Services, and third-party tools • Familiarity with Agile project delivery methodologies and Azure DevOps • Excellent problem-solving and analytical skills • Strong communication and stakeholder management skills, with ability to translate business needs into functional requirements • Understanding of cloud infrastructure, data governance, and security standards

🏖️ Avantages

• Remote work arrangement