Area Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 32%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Softcard (acquired by Google)

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201 - 500 employés

Fondée en 2012

💸 Finance

💳 Fintech

🛍️ eCommerce

Finance • Fintech • eCommerce

Softcard, la coentreprise créée par AT&T Mobility, T-Mobile USA et Verizon Wireless, a développé une plateforme de commerce mobile ouverte et complète. En utilisant la technologie de communication en champ proche (NFC), Softcard élimine le besoin de transporter de l'argent liquide, des cartes de crédit et de débit, des cartes de fidélité, des coupons, des billets et des pass de transport. Softcard changera fondamentalement la façon dont les consommateurs achètent, paient et économisent, en offrant une expérience améliorée, plus pratique et plus personnelle – tout cela d'une simple pression sur un téléphone.

Description

• Plan, lead, organize, and control activities of assigned sales representatives within a specified area • Provide objectives, training, direction, customer service strategy, and area support to sales representatives • Analyze market conditions and implement marketing initiatives • Prepare sales forecasts and reports and collaborate on short- and long-term sales goals • Identify critical sales-force skills and assign sales territories • Review and audit expense reports and administer the sales budget • Drive territory profit margin and sales growth through training and coaching • Hire, train, assess, and evaluate staff performance • Coach and direct the work group and prioritize workload and resources • Interact with department heads, sales staff, vendors, and customers to maintain service quality and identify sourcing opportunities • Coordinate special events and develop marketing tools • Assist the Division Vice President • Prepare competitive quotes and evaluate and recommend special discounts • Perform other duties as required

🎯 Exigences

• Bachelor's degree • Five (5) to seven (7) years of experience in industrial sales • Three (3) years of management experience • Ability to set clear directives • Ability to develop and maintain strong customer knowledge and ongoing relationships • Ability to delegate tasks and hold others accountable for completion • Experience in fluid power systems, applications, and design • Strong communication skills • Supervisory responsibility for 5–10 direct reports • Budget responsibility

🏖️ Avantages

• Healthcare coverage options • 401(k) • Tuition reimbursement • Vacation pay • Sick pay • Holiday pay