Assistant Store Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Softcard (acquired by Google)

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201 - 500 employés

Fondée en 2012

💸 Finance

💳 Fintech

🛍️ eCommerce

Finance • Fintech • eCommerce

Softcard, la coentreprise créée par AT&T Mobility, T-Mobile USA et Verizon Wireless, a développé une plateforme de commerce mobile ouverte et complète. En utilisant la technologie de communication en champ proche (NFC), Softcard élimine le besoin de transporter de l'argent liquide, des cartes de crédit et de débit, des cartes de fidélité, des coupons, des billets et des pass de transport. Softcard changera fondamentalement la façon dont les consommateurs achètent, paient et économisent, en offrant une expérience améliorée, plus pratique et plus personnelle – tout cela d'une simple pression sur un téléphone.

Description

• Create a superior customer service experience to achieve maximum market penetration, store growth, sales, and profitability • Provide daily leadership and sustain employee engagement • Partner with teammates to drive company-owned store initiatives • Lead a successful team and support the store manager in fast-paced retail stores • Manage store operations to maximize sales, profits, and customer service • Build, coach, train, and engage the crew team • Manage inventory protection, assets, operational issues, and safety issues • Ensure cleanliness and readiness of delivery vehicles, sales floor, stock room, and outside areas • Drive NAPA operational and marketing programs and continuously improve processes and procedures • Grow customer relationships, assist with sales and service questions, and ensure positive in-store and phone experiences

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalent • Technical or trade school courses or degree completion • Experience in the automotive after-market service industry or hobby/DIY world, or willingness to learn all things automotive • Passion for delivering customer care and building long term relationships • Ability to thrive in a very fast paced and complex environment • Knowledge of cataloging and/or inventory management systems • Ability to lift 60lbs in some situations • Background and/or passion for automotive industry, heavy equipment, farm industry, diesel, marine, or dealership • Experience in parts store, auction, retail store, auto body/collision, or fast food/restaurant/convenience store management • Customer-centric approach • ASE Certifications are an advantage

🏖️ Avantages

• Outstanding health benefits • 401K • Stable company with a family feel • Company culture that works hard, yet takes care of employees • Multiple career paths • Ongoing development with support from leaders and your team