Regional Performance Manager – Automotive F&I

🕒 il y a 1 mois

🦌 Connecticut, New Jersey, +1 états de plus – Distant

🦌 Connecticut – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Safe-Guard Products International

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 1992

🛡️ Assurance

💼 Conseil

📦 Logistique

💰 Private Equity Round en 2007-07

Insurance • Consulting • Logistics

Safe-Guard Products International est un leader du secteur dans la proposition de plans de protection complets pour le domaine automobile, y compris des produits adaptés aux solutions auto, marine, sports motorisés et véhicules récréatifs (VR). Ils utilisent des analyses avancées, l'IA et le machine learning pour améliorer l'expérience client et renforcer la fidélité à la marque, en fournissant aux professionnels de la finance et de l'assurance (F&I) des outils pour accélérer la croissance de l'entreprise. Avec un vaste réseau de concessionnaires de confiance et de marques d'équipementiers (OEM), Safe-Guard s'engage à offrir un support client inégalé et des solutions de protection innovantes, y compris des protections pour véhicules électriques prêtes pour l'avenir.

Description

• Serve as the primary point of contact with key partners and clients to meet defined goals and strategic results • Build and conduct customized training programs for OEM automakers and dealership networks • Use the Safe-Guard Training platform as a strategic differentiator and value-added product/service • Represent Safe-Guard at industry events, conferences, and publications • Partner with the Sales Management Team to maximize sales revenue • Enhance programs and systems related to Safe-Guard product knowledge, menu selling mastery, and objection handling • Conduct regional and dealership training seminars to increase dealer profitability and product sales penetration • Develop and use manager- and company-approved training and marketing materials • Assist dealers with compliance through best-practice reviews and ongoing training • Market and facilitate dealer participation in F&I certification and training classes • Educate and train applicable departments and personnel on Safe-Guard product features, benefits, and value • Implement action plans to increase sales of Safe-Guard products and services • Develop key-partner relationships and win/win strategies to improve productivity

🎯 Exigences

• 6+ years of automotive retail-related management (F&I, Sales Mgr, GSM, GM, Training Specialist) • 2+ years of F&I specific experience (may be included in 6+ years above) • Extensive menu selling knowledge/experience • Proficient in selling current F&I product suite portfolio • Experienced in account development with sustained results • Experienced in hands-on development training of dealership personnel and/or "train the trainer" in-store development • Bachelors Degree (BA) from four-year college or university, preferred • Excellent communications and public speaking skills • Proven history of success in developing innovative programs through execution of established conversion methods • Must be willing to travel at least 75%

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision Insurance • Flexible Spending Account • Health Savings Account • 401(k) Plan with Company Match • Company-paid Short-Term and Long-Term Disability • Company-paid Life Insurance • Paid Holidays and Vacation • Employee Referral Program • Employee Assistance Program • Wellness Programs • Paid Community Service Opportunities • Tuition Reimbursement • Ongoing Training & Personal Development • Company Car provided