CRM Product Owner III

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

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201 - 500 employés

Fondée en 2012

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💳 Fintech

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Finance • Fintech • eCommerce

Softcard, la coentreprise créée par AT&T Mobility, T-Mobile USA et Verizon Wireless, a développé une plateforme de commerce mobile ouverte et complète. En utilisant la technologie de communication en champ proche (NFC), Softcard élimine le besoin de transporter de l'argent liquide, des cartes de crédit et de débit, des cartes de fidélité, des coupons, des billets et des pass de transport. Softcard changera fondamentalement la façon dont les consommateurs achètent, paient et économisent, en offrant une expérience améliorée, plus pratique et plus personnelle – tout cela d'une simple pression sur un téléphone.

Description

• Manages high-complexity products through the entire lifecycle • Analyzes preferences and requests of customers and defines product features • Reviews and prioritizes backlog for sprint planning • Reviews user story quality and performance • Analyzes the impact of proposed solutions across the business • Leads the product functional design process • Owns, develops and executes product roadmap • Collaborates with business owners, product scrum team, and stakeholders • Assists scrum and product development team in sprint objectives • Participates in design sessions to gain insights into customer needs • Designs standard program management practices

🎯 Exigences

• bachelor's degree • five (5) to eight (8) years of related experience or an equivalent combination • strong analytical and problem-solving skills • ability to lead, motivate and direct a workgroup • strong verbal and written communication skills • strong presentation skills • in-depth knowledge of Agile methodologies • strong knowledge of the product lifecycle, business processes, system development, and process improvements • strong relationship-building skills • mentoring/coaching skills • negotiation skills • financial and analytical experience • accurate and precise attention to detail.

🏖️ Avantages

• options for healthcare coverage • 401(k) • tuition reimbursement • vacation • sick • holiday pay