Regional Sales Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 18 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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First Due

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201 - 500 employés

Fondée en 2016

☁️ SaaS

🏛️ Gouvernement

🤝 B2B

💰 €355 000 000 Private Equity Round - First Due en 2025-08

SaaS • Government • B2B

First Due est une entreprise de logiciels qui fournit des outils de planification pré-incident, de cartographie et de connaissance de la situation basés sur le cloud pour les services d'incendie, les services médicaux d'urgence (EMS) et d'autres intervenants d'urgence. Sa plateforme centralise les données des bâtiments, les emplacements des bouches d'incendie, les évaluations des risques et les détails opérationnels, et s'intègre aux systèmes de dispatch/CAD pour améliorer la réponse aux incidents, l'allocation des ressources et la réduction des risques communautaires. First Due vend sa plateforme sous forme d'abonnement/service aux agences de sécurité publique et aux gouvernements municipaux.

Description

• Recruit, onboard, and develop a team of Account Executives • Run rigorous one-on-ones and deal reviews • Elevate discovery, value articulation, competitive strategy, and executive selling • Build territory and vertical plans and set monthly and quarterly targets • Forecast accurately and manage pipeline health, coverage, and velocity from lead to close • Guide complex, multi-stakeholder sales cycles with Fire and EMS agencies • Institutionalize a standardized sales process from lead generation through implementation handoff • Improve win rates and shorten sales cycle times using data • Build senior relationships with chiefs, command staff, IT, procurement, and city leadership • Represent First Due at industry events and conferences • Partner with Marketing, Solutions Engineering, Product, Customer Success, and Professional Services • Track regulatory changes, competitor moves, and market trends affecting Fire and EMS agencies • Refine positioning and pricing strategy

🎯 Exigences

• 7+ years of B2B and B2G SaaS sales experience • 3+ years leading Account Executives • Public sector or public safety technology experience strongly preferred • Proven record exceeding new logo and expansion targets in complex, multi-stakeholder deals • Expertise in territory design, quota setting, and forecasting • Experience elevating discovery, MEDDICC (or similar), value-based proposals, and executive presentations • Comfortable giving clear, candid performance feedback • Proficiency with CRM, including Salesforce, pipeline analytics, and sales tooling • Disciplined operating cadence (WBR/QBR) • Ability to communicate the value of a unified Fire & EMS platform to business and technical audiences • Must be authorized to work for any US employer in the United States • Must successfully pass a criminal background check

🏖️ Avantages

• Commission • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • FSA/HSA • 401(k) • Flexible PTO • Fully remote workplace • Technology stipend • Opportunities for advancement • Other benefits and perks