Digital Adoption Manager

🕒 il y a 1 jour

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $112 400 - $149 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🌱 Spécialiste de l'Adoption Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

First American

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1889

🏠 Immobilier

💸 Finance

🏢 Entreprise

Real Estate • Finance • Enterprise

First American est une entreprise historique en activité depuis 1889, ayant évolué pour devenir une organisation de 9 milliards de dollars avec plus de 20 000 employés et plus de 700 bureaux dans le monde entier. L'entreprise propose une gamme de produits et de services qui assistent les acheteurs de maisons, les vendeurs, les entreprises et les investisseurs dans le marché immobilier. Avec un fort accent sur l'engagement des employés et la culture d'entreprise, First American met l'accent sur l'innovation, la technologie et l'implication communautaire, impulsant la transformation au sein de l'industrie immobilière.

Description

• Partner with market and branch leaders to support digital adoption goals and connect new tools to operational priorities • Support implementation activities across pilots, launches, and post-launch follow-up, including hands-on help during early adoption • Track adoption metrics, review user feedback, and identify opportunities to improve engagement and realize value from digital tools • Help teams integrate new tools into daily workflows and navigate changes related to AI and other digital capabilities • Serve as a point of contact between Operations and Product or Technology teams, sharing field insights and coordinating follow-up on user needs • Assist with user testing and communicate with stakeholders throughout rollouts • Partner with Learning and Development to support role-based training and reinforce new ways of working • Identify and escalate adoption challenges, contribute to cross-functional problem solving, and share progress and success stories • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• 3–5 years of experience in digital transformation, technology adoption, change management, or enterprise platform implementation • Experience working with market or branch-level leaders • Demonstrated success supporting adoption of new technology or digital platforms • Knowledge of title and settlement operations • Ability to understand how technology affects day-to-day work • Change management and stakeholder engagement skills • Ability to translate user needs into product and operational improvements • Strong communication, facilitation, and relationship-building skills • Ability to work across Operations, Product, Technology, and Learning and Development • Comfort working in a fast-evolving, innovation-driven environment • Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • PTO/paid sick leave • Employee stock purchase plan • Inclusive workplace culture • Equal opportunity employment

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV