Implementation Release Manager

🕒 il y a 4 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $85 000 - $113 300 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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First American

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10 000+ employés

Fondée en 1889

🏠 Immobilier

💸 Finance

🏢 Entreprise

Real Estate • Finance • Enterprise

First American est une entreprise historique en activité depuis 1889, ayant évolué pour devenir une organisation de 9 milliards de dollars avec plus de 20 000 employés et plus de 700 bureaux dans le monde entier. L'entreprise propose une gamme de produits et de services qui assistent les acheteurs de maisons, les vendeurs, les entreprises et les investisseurs dans le marché immobilier. Avec un fort accent sur l'engagement des employés et la culture d'entreprise, First American met l'accent sur l'innovation, la technologie et l'implication communautaire, impulsant la transformation au sein de l'industrie immobilière.

Description

• Coordinate business and operational readiness activities for upcoming product and process releases • Maintain centralized visibility into the release pipeline and readiness of upcoming changes • Partner with Product, Process, Business Validation, Learning & Development, Product Marketing, and Implementation teams • Track readiness across testing, training, communications, documentation, and implementation support • Identify and escalate gaps, risks, and dependencies affecting release readiness or end-user experience • Support release go/no-go decisions by providing visibility into business, operational, and user readiness • Assess impacts of product and process changes on existing workflows • Ensure Implementation teams have advance visibility and information to support users through releases • Support consistent release governance and adherence to release readiness requirements • Monitor release outcomes and user feedback and recommend process, coordination, and handoff improvements

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • Typically 4+ years of related experience • Experience in implementation, program or project management, business operations, operational readiness, deployment, or a related field • Experience coordinating initiatives across technical, operational, and business teams • Knowledge of release management, operational readiness, change adoption, and implementation practices • Strong organizational and project coordination skills • Ability to manage multiple priorities, stakeholders, and dependencies • Ability to identify risks and gaps, evaluate impacts, and facilitate resolution and escalation • Ability to translate product and technical changes into clear business, operational, and end-user impacts • Strong analytical and problem-solving skills • Strong written and verbal communication skills • Ability to facilitate cross-functional alignment and influence stakeholders without direct authority • Ability to build effective working relationships across technical and business functions • Ability to work effectively in a fast-paced environment with changing priorities • Proficiency with collaboration, project management, and workflow management tools

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401k • PTO/paid sick leave • Employee stock purchase plan • Inclusive workplace culture • Equal opportunity employment