Manager, Sales Compensation

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $120 000 - $155 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Flock Safety

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501 - 1000 employés

Fondée en 2017

🔐 Sécurité

💰 €150 000 000 Series E en 2022-02

Security • Public Safety • Technology

Flock Safety est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques avancées pour la sécurité publique et privée. Elle utilise des outils tels que la reconnaissance de plaques d'immatriculation (LPR), des caméras vidéo, la détection audio, et des drones automatisés pour améliorer la sécurité des quartiers, des entreprises, des écoles et des organisations gouvernementales. Ses produits sont conçus pour dissuader la criminalité et aider les forces de l'ordre en générant des pistes grâce à la collecte de preuves. Flock Safety opère selon un modèle de service par abonnement, offrant une infrastructure sans entretien et facile à déployer pour améliorer la sécurité des communautés. Approuvée par plus de 5 000 communautés, Flock Safety vise à créer des environnements plus sûrs tout en maintenant la transparence et la confidentialité.

Description

• Drive the end-to-end administration, governance, and payout execution for all variable sales compensation programs across GTM roles. • Partner with Sales Operations, Finance, HR, and Accounting to maintain strict compliance, auditability, and data integrity across payout cycles. • Manage sales compensation systems and data workflows to ensure accurate calculation and timely resolution of commission inquiries. • Build and refine operational controls, reporting dashboards, and governance mechanisms to increase payout transparency and process scalability. • Guide GTM leadership through commission plan performance analysis and operational workflow enhancements as compensation programs evolve.

🎯 Exigences

• Practical capability in sales compensation administration, sales operations, FP&A, or financial data analysis in high-growth environments. • Practical experience administering sales compensation platforms such as SPIFF, CaptivateIQ, or Varicent, alongside systems like Salesforce, NetSuite, Sigma, or Coupa. • Advanced analytical and data modeling skills using tools like Google Sheets or Excel to process sensitive, high-impact commission calculations with precision. • Clear communication skills with the ability to explain complex payout calculations and governance structures to cross-functional stakeholders and senior leaders. • A WorldatWork Certified Sales Compensation Professional (CSCP) or Certified Compensation Professional (CCP) credential is a plus.

🏖️ Avantages

• Flock Stock Options