Director of Category Advisement – Revenue Management

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Flowers Foods & Subsidiaries

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1919

📦 Logistique

🍽️ Alimentation et boissons

🏭 Fabrication

💰 Post-IPO Debt en 2021-03

Logistics • Food & Beverage • Manufacturing

Flowers Foods & Filiales est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de produits de boulangerie. Avec une main-d'œuvre diversifiée, elle offre une gamme d'opportunités de carrière et de formations dans des domaines tels que la production, la gestion et les ventes. Flowers Foods s'engage à créer un excellent environnement de travail, à fournir des salaires et avantages sociaux compétitifs, et à favoriser une culture d'inclusion au sein de ses filiales indépendantes.

Description

• Develop and execute plans for assigned categories within company strategy • Integrate recommendations for assortment, pricing, promotions, distribution, and shelf placement • Present priorities and significant changes to the SVP, Chief Customer Officer for alignment and approval • Guide category managers in using syndicated data, consumer research, shopper insights, and competitive intelligence • Assess market size, growth drivers, priority segments, purchase drivers, usage occasions, and unmet needs • Evaluate competitors’ share, pricing, promotions, and offerings • Translate findings into category recommendations and customer presentations • Manage category relationships with assigned retail partners • Support joint business planning and lead category reviews • Recommend assortment, shelf, and promotional improvements supporting mutual growth • Manage, coach, and develop category managers • Partner with Revenue Growth Management on data-driven pricing and promotional recommendations • Support execution of approved plans and evaluate results to improve profitability and competitive positioning • Coordinate category initiatives with sales, marketing, Revenue Growth Management, supply chain, product development, and finance

🎯 Exigences

• At least 7-10 years of progressive experience in category management within the CPG industry • At least 3 years managing teams or leading category initiatives • Strong working knowledge of category management principles, practices, and methodologies • Ability to translate strategy into category and customer plans • Strong analytical skills and experience using syndicated data (e.g., Nielsen, Circana) and other market research tools • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills • Proven ability to build and maintain strong relationships with retail partners • Demonstrated people management and coaching skills • Experience setting priorities, developing team capabilities, and delivering category initiatives • Experience with space planning software is a plus • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field • Equivalent combination of education, experience, and skills may supplement above minimum job requirements

🏖️ Avantages

• Comprehensive health and medical benefits • 401(k) Retirement savings plan • Professional growth and leadership training • Paid vacation, holidays, and parental leave • Competitive salary and excellent total rewards package

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