HR Recruiter

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 52%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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FoodMe Global / Dine Palace

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2012

🍽️ Alimentation et boissons

📣 Marketing

🏪 Place de marché

Food & Beverage • Marketing • Marketplace

FoodMe Global / Dine Palace est une plateforme en ligne de découverte de restaurants et de livraison qui connecte les convives aux restaurants locaux dans plusieurs villes canadiennes. La plateforme offre des listes consultables, une navigation par ville, des options de livraison, des listes payantes premium, et des services de marketing pour les restaurants, ainsi que des fonctionnalités d'inscription et de contact pour les utilisateurs. Elle fonctionne comme un annuaire et un marché destiné aux consommateurs pour les établissements de restauration et les services de livraison.

Description

• Responsible for recruiting Professionals as the team expands. • Work directly with hiring managers to understand staffing needs. • Identify, attract, and assess applicants. • Facilitate a defined recruiting process. • Source, screen, interview, evaluate, and recruit quality candidates. • Manage ongoing candidate relationships during the hiring life cycle. • Perform post-offer activities including communications, answering queries, reference checks, new hire paperwork. • Maintain accurate candidate data in Recruitment Software. • Prepare insightful dashboard for timely reporting.

🎯 Exigences

• Must have relevant experience in BPO/bulk-hiring. • Highly administrative. • Excellent communication skills (English). • Strong proficiency with Microsoft Office and applicant tracking databases. • Must have the ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks/projects at one time. • Knowledge of multiple recruiting sources with mastery in one or more. • Strong English written and verbal communication skills. • Organizing client files. • Google Drive and Zoho Recruit. • Presentation preparation in Google Slides.

🏖️ Avantages

• Comprehensive benefits package • Opportunity for career growth and guidance from a Career Coach