Change Manager – Clinical Data Management

🕒 il y a 26 jours

🌐 Pologne, Espagne – Distant

🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧪 Chercheur Clinique

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fortrea est une organisation de recherche clinique (CRO) avec plus de 30 ans d'expérience, dédiée à accélérer le développement de traitements révolutionnaires en fournissant des solutions cliniques complètes pour les entreprises de biopharmacie et MedTech. Ils offrent une gamme de services incluant la gestion des essais cliniques, les services de pharmacologie, et la stratégie réglementaire, tous conçus autour des besoins de leurs clients. La mission de Fortrea est de placer les patients au cœur de leur travail, visant à apporter des thérapies innovantes sur le marché plus rapidement grâce à des approches personnalisées et basées sur les données.

Description

• Support execution of change management activities across multiple transformation and functional initiatives impacting Clinical Data Management • Translate change strategies into practical delivery plans, ensuring timely and coordinated implementation • Support stakeholder mapping and tracking, identifying impacted groups, key influencers, and engagement needs • Coordinate stakeholder engagement activities, including workshops, briefings, feedback sessions, and follow-ups • Assist with change impact assessments across processes, roles, systems, and ways of working • Support development and delivery of communications aligned with project milestones and audience needs • Coordinate business readiness activities to ensure teams are prepared for upcoming changes • Support training and enablement planning, including coordination of materials, logistics, and follow-up actions • Track change actions, milestones, dependencies, and risks, escalating issues where needed • Maintain change management documentation, including trackers, stakeholder logs, and action plans • Collect stakeholder feedback to identify risks, resistance, and additional support needs • Collaborate with project managers and business leads to integrate change activities into overall delivery plans • Support monitoring of change adoption and implementation outcomes • Promote consistency of change execution across multiple initiatives impacting Clinical Data Management

🎯 Exigences

• University/college degree or equivalent relevant experience • Experience in Clinical Data Management or Clinical Operations • Experience supporting or delivering change management activities • Experience working on transformation or business change initiatives • Strong organisational skills with attention to detail and ability to manage multiple priorities • Experience with stakeholder engagement, communications coordination, and readiness activities • Ability to track actions, manage dependencies, and maintain structured documentation • Strong written and verbal communication skills • Confidence working with cross-functional teams and stakeholders • Pragmatic, delivery-focused mindset with the ability to operate hands-on • Nice to have: Direct experience in Clinical Data Management environment • Nice to have: Experience working in a regulated or GxP environment • Nice to have: Familiarity with structured change methodologies (e.g. Prosci, ADKAR) • Nice to have: Experience supporting system, process, or operating model changes • Nice to have: Experience in a global or matrixed organisation

🏖️ Avantages

• Highly competitive compensation package with local benefits • A collaborative, cross-functional working environment • Opportunity to contribute to large-scale organisational change and innovation • Flexibility in working hours and work-life balance • Strong onboarding and ongoing support from experienced stakeholders