Sponsorship Development Specialist – Corporate Partnerships

🔥 il y a 8 heures

🏄 California – Distant

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💵 $70 304 - $73 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Foundation for California Community Colleges

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201 - 500 employés

Fondée en 1998

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

🌍 Impact social

Education • Non-profit • Social Impact

La Fondation pour les Community Colleges de Californie est une organisation à but non lucratif qui s'associe au système des Community Colleges de Californie pour promouvoir des résultats équitables et la mobilité économique des Californiens. Avec plus de 25 ans de service, la fondation opère des programmes innovants se concentrant sur la réussite des étudiants, le développement de la main-d'œuvre, l'équité, l'impact communautaire, l'action climatique, et le soutien au système. Elle vise à améliorer les opportunités pour près de 2 millions d'étudiants dans les community colleges de Californie, en plaidant pour des ressources, des avantages et des opportunités qui responsabilisent les individus et créent des impacts positifs durables. En tant que centre de collaboration, elle s'efforce de développer une main-d'œuvre diversifiée et bien préparée et de favoriser des communautés durables et équitables.

Description

• Identify and pursue new corporate sponsorship opportunities for statewide conferences, summits, events, and initiatives supporting California's community colleges • Drive sponsorship sales through proactive prospecting, outbound outreach, lead generation, and consistent follow-up • Build and maintain relationships with prospective and existing corporate sponsors • Manage sponsorship leads from independent outreach, client referrals, internal teams, and existing corporate relationships • Lead discovery conversations to understand business objectives, marketing priorities, and partnership opportunities • Develop and present customized sponsorship packages, proposals, and creative event engagement opportunities • Communicate sponsorship value, address prospective sponsor questions, and advance sales conversations toward commitments • Manage sponsorship opportunities throughout the sales pipeline from prospecting and qualification through securing commitments and coordinating handoffs • Use Salesforce to manage sponsorship pipelines, track outreach activities, monitor prospective revenue, and maintain accurate records • Collaborate with the Partnership Engagement Manager, event teams, and internal stakeholders to identify opportunities, strengthen relationships, and support sponsorship revenue goals • Travel approximately 25% for in-person events

🎯 Exigences

• Minimum of three (3) years of experience in sales, business development, sponsorship development, corporate partnerships, or a related field • Strong understanding of sponsorship development, prospect identification, relationship cultivation, and strategies for advancing partnership opportunities • Demonstrated experience in outbound prospecting, lead generation, relationship development, and consistent follow-up • Experience managing prospective client or sponsor relationships, advancing opportunities through the sales pipeline, and contributing to revenue goals • Demonstrated proficiency using CRM systems to manage sales pipelines, document prospect communications, track outreach activities, and monitor opportunities • Direct Salesforce experience strongly preferred • Must reside in California

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Generous PTO • Holidays • Medical, dental, and vision plans • Flexible Spending Accounts • Health Savings Accounts (HSA) • Employee Assistance Program (EAP) • Wellness offerings • CalPERS retirement program • Optional 403(b) and 457 Retirement plans • Tuition reimbursement • Public Service Loan Forgiveness certified employer • Fully remote positions • Professional development commitment

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