Employee Relations Manager

🕒 il y a 7 jours

🌵 Arizona, California, +3 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Fresenius Medical Care

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1996

⚕️ Assurance santé

💊 Pharmaceutique

🔬 Science

💰 €6 100 000 Post-IPO Equity en 2020-02

Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • Science

Fresenius Medical Care est une entreprise mondiale de soins de santé spécialisée dans la fourniture de produits et services pour les personnes atteintes de maladies rénales. Fondée en 1996, Fresenius Medical Care est le principal fournisseur de traitements de dialyse, s'appuyant sur l'expertise de sa société mère, le groupe de santé Fresenius. L'entreprise est dédiée à améliorer la qualité de vie des patients à travers le monde en offrant des soins de haute qualité et des thérapies rénales innovantes. Avec une présence mondiale, Fresenius Medical Care exploite plus de 4 000 cliniques de dialyse et emploie plus de 125 000 personnes. Les valeurs fondamentales de l'entreprise incluent la collaboration, la proactivité, la fiabilité et l'excellence, favorisant un environnement de travail diversifié et inclusif pour soutenir sa mission de fournir des soins aux patients supérieurs.

Description

• Provides employee relations support • Ensures compliance with company policies and procedures • Utilizes knowledge and expertise to investigate, address, and resolve HR issues • Handles a wide range of employee relations matters • Identifies root cause issues in employee engagement and provides conflict resolution • Provides counsel and recommendations in accordance with legislative and regulatory requirements • Provides guidance regarding performance management plans • Addresses concerns of a diverse scope and demonstrates good judgment • Follows service level agreements in timely response • Provides emergency response and crisis management support to employees

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree required • 3-5 years in direct and consistent Employee Relations positions • prior experience in HR Generalist in a large organization • SHRM Certification (SHRM-SCP, SHRM-CP) is desirable • strong business acumen • extensive knowledge of local, state, and federal employment laws • ability to handle high volume case load and competing priorities • unquestionable commitment to confidentiality, integrity, and privacy • excellent communication skills - both written and verbal

🏖️ Avantages

• medical, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • paid time off • parental leave