Head of MDU Growth

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 21 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $193 600 - $293 700 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Google Fiber

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501 - 1000 employés

Fondée en 2010

📡 Télécommunications

Telecommunications • Internet

Google Fiber est un fournisseur d'accès Internet haut débit et une filiale d'Alphabet Inc. , proposant des services de communication par fibre optique dans certaines régions des États-Unis. En tant que partie intégrante de la gamme de produits et services de Google, Google Fiber vise à fournir des connexions Internet rapides et fiables pour améliorer l'expérience utilisateur sur les plateformes numériques.

Description

• Oversee the GFiber MDU Sales Channel • Drive customer penetration growth by developing and executing sales strategies within MDUs • Own MDU customer penetration growth for new and aged properties • Present data-driven strategies and recommendations on sales growth, retention and penetration to leadership, then execute them • Build data-driven sales plans and measure sales efforts and outcomes • Review and manage contract agreements • Collaborate with technical operations and network operations to build and sustain a healthy network • Grow and maintain relationships with key partners across multiple metro areas • Own and improve the residential direct sales strategy with local management • Achieve monthly sales targets through staffing, team deployment, training, development and performance measurement • Partner in developing frontline policies • Oversee and optimize commission plans and incentive programs

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent practical experience • 8 years of direct leadership experience in sales or operations roles involving team management, business and customer-base growth, customer expectations and relationship management • Experience presenting data and strategy-based recommendations on channel metrics and performance to executive leadership • Experience communicating in writing and verbally with internal and external cross-functional teams and stakeholders • Ability to travel up to 20% of the time

🏖️ Avantages

• Bonus • Benefits • Equal opportunity employment • Accessible, inclusive workplace • Applicant accommodations and confidential accommodations support

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