Modifications Manager

🕒 il y a 1 jour

🧀 Wisconsin – Distant

🧀 Wisconsin – Remote

💵 $92 800 - $132 600 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💼 Conseil

📦 Logistique

⚕️ Assurance santé

💰 Grant en 2023-06

Consulting • Logistics • Healthcare Insurance

Gainwell Technologies est le principal fournisseur national de solutions numériques et en mode cloud dans l'écosystème des services sociaux et de la santé publique. Avec une approche axée sur les missions, Gainwell sert des clients dans les 50 états américains, en se concentrant sur l'amélioration des résultats de santé et la fourniture d'expériences intuitives centrées sur l'humain. Leur gamme complète de solutions comprend la modernisation de l'entreprise Medicaid, l'analyse de données, les services aux prestataires et les solutions pharmaceutiques, toutes conçues pour faire progresser l'avenir des soins de santé et améliorer le bien-être communautaire.

Description

• Lead the Wisconsin modifications portfolio from intake through implementation, ensuring successful delivery across scope, schedule, budget, and quality expectations • Establish and continuously improve portfolio governance processes, prioritization frameworks, intake workflows, performance metrics, and reporting standards • Partner with Wisconsin DHS and Gainwell leadership to define priorities, delivery commitments, and portfolio roadmaps • Monitor portfolio health, risks, dependencies, resource capacity, and delivery performance while driving issue resolution and escalation management • Review and validate project estimates, staffing plans, schedules, and delivery commitments across multiple concurrent initiatives • Oversee modification-related budgeting, forecasting, invoicing, and financial performance • Manage cross-project and cross-vendor dependencies and address impacts to scope, schedule, budget, and implementation commitments • Deliver executive-level reporting and recommendations to client and organizational leadership • Lead and mentor team members responsible for governance, reporting, forecasting, and financial administration • Serve as a key liaison between Wisconsin DHS, account leadership, project management teams, and business stakeholders • Provide strategic direction, portfolio oversight, financial stewardship, resource planning, and executive-level communication

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business, Information Technology, Healthcare Administration, Project Management, or a related field • Master's degree preferred • 10+ years of experience in program, portfolio, project, or delivery management within a complex technology environment • 5+ years of leadership experience overseeing cross-functional teams and large-scale initiatives • Experience managing multiple concurrent projects, budgets, and stakeholder groups • Experience presenting to and partnering with executive-level clients and leadership teams • Strong knowledge of portfolio management, governance, resource planning, forecasting, financial oversight, and risk management • Experience with software development and systems delivery lifecycles • Ability to influence and collaborate across business, operational, and technical organizations • Preferred experience supporting Medicaid, MMIS, healthcare payer, government technology, or other regulated public-sector programs

🏖️ Avantages

• Work flexibility • Learning and career development • Opportunity to work remote • Generous, flexible vacation policy • 401(k) employer match • Comprehensive health benefits • Educational assistance • Leadership and technical development academies • Travel up to 10%