Director, Web Growth

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $220 000 - $242 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Gametime

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201 - 500 employés

🛍️ eCommerce

⚽ Sports

eCommerce • Entertainment • Sports

Gametime est une plateforme offrant des offres de billets de dernière minute pour des événements sportifs, musicaux, théâtraux et autres spectacles en direct. Les utilisateurs peuvent accéder à des billets pour une large gamme d'événements, y compris le football universitaire, des concerts, des spectacles d'humour, des représentations théâtrales et des ligues sportives professionnelles telles que la NFL, NBA, MLB, NHL et MLS. La plateforme met l'accent sur une expérience utilisateur conviviale avec des fonctionnalités comme le prix tout compris pour éviter les frais cachés et une garantie du prix le plus bas. Gametime vise à fournir un moyen simple et abordable pour les utilisateurs de vivre des expériences de divertissement en direct dans diverses villes à travers l'Amérique du Nord.

Description

• Web-driven GMV and blended contribution economics as your core metric — not the performance of any single channel in isolation. • Own the comprehensive view of a web customer’s total lifecycle, defining and strengthening the funnel to drive customer lifetime value. • Direct management of our paid search team — strategy, budget allocation, and performance, with enough SEM fluency to coach and push, not necessarily to execute it yourself. • Hands-on partnership with Product on CRO — analyzing funnel performance and customer behavior, prioritizing a testing roadmap, and pushing site/experience changes that move conversion, not just requesting them. • An experimentation engine — establishing a rigorous testing culture across landing pages, user flows, and conversion optimization, in partnership with Product and Engineering. • Building SEO and content capability from the ground up — scoping the opportunity, deciding whether it's an agency, contractor, or eventual hire, and standing up the initial engine. • Cross-functional input into paid social and CRM where it intersects with the web funnel or GMV mix, without formal ownership of that channel. • A clear, data-grounded point of view on when web should feed app installs versus stand on its own, with tradeoffs made explicit to leadership. • Full-funnel economics — blended CAC/LTV, contribution margin, AOV — as the language you use to defend tradeoffs, not channel-level vanity metrics. • Visibility and operating cadence — building the dashboards, metrics, and business reviews that keep web growth focused on the highest-impact opportunities.

🎯 Exigences

• 8–12 years in growth, web product, ecommerce, or CRO, including 2–3+ years owning a revenue or GMV number that spanned more than one channel. • Strong web product sense: you can look at a funnel, form a hypothesis about what's broken, and work with Product/Design/Engineering to test and fix it yourself — this is the core muscle of the role. • Working fluency in paid search — you understand SEM well enough to direct strategy, coach a team, and ask sharp questions, even if you're not the one in the platform day to day. • Fluency in full-funnel economics — blended CAC/LTV, contribution margin, AOV — as the language you use to make and defend decisions. • Experience standing up new capability (a channel, a team, a vendor relationship) from a lean or zero starting point. • A track record of being evaluated on a business outcome rather than a channel KPI.

🏖️ Avantages

• Flexible PTO • Competitive salary & equity package • Monthly Gametime credits for any event ($1,200/yr) • Medical, dental, & vision insurance • Life insurance and disability benefits • Diverse Family-forming benefits through Carrot Fertility • 401k, HSA, pre-tax savings programs • Company off-sites and meet-ups • Wellness programs • Tenure recognition

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