Revenue Cycle Informaticist – Electronic Health Records

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 528 - $169 832 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 36%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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General Dynamics Information Technology

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10 000+ employés

Fondée en 1954

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

General Dynamics Information Technology (GDIT) est un acteur de premier plan de l’innovation technologique, offrant un large éventail de services, notamment le conseil, la modernisation numérique et les services applicatifs. L’entreprise déploie des solutions en intelligence artificielle (AI), cloud computing (Cloud), cybersécurité, calcul haute performance (HPC) et technologies quantiques. GDIT s’engage à soutenir les secteurs public et de la défense, en fournissant des services essentiels à la mission tels que la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le renseignement et la sécurité intérieure. L’entreprise met également l’accent sur des pratiques de recrutement diversifiées et inclusives et promeut activement le bien-être des collaborateurs. Grâce à ses accélérateurs numériques et à l’adoption pionnière de technologies émergentes, GDIT vise à faire progresser les missions des agences et à relever des défis technologiques complexes.

Description

• Serve as the subject matter expert for revenue cycle workflows related to charging, coding, billing, claims management, and revenue integrity within the PATH EHR environment • Partner with clinical, HIM, finance, and operational stakeholders to optimize downstream revenue cycle processes • Support implementation and sustainment activities • Troubleshoot workflow issues • Ensure accurate capture and reconciliation of clinical revenue • Promote the understanding, integration, and application of information technology in healthcare settings • Represent revenue cycle interests with clinical, operational, and IT leadership • Translate revenue cycle needs into information system needs • Provide workflow analysis and operational support to customers • Establish and disseminate best practices for integrated technologies with field and corporate partners • Identify high-value solutions to clinical workflow and operational barriers based on data and observation • Support the Indian Health Service Electronic Health Records Modernization program

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • 8+ years of experience supporting medium to large IT projects • Deep experience in back-end revenue cycle operations • Knowledge of hospital and ambulatory billing workflows • Experience with coding, HIM, and claims management • Understanding of revenue cycle impacts from clinical documentation • EHR implementation, optimization, or support experience • Ability to collaborate across clinical, operational, and financial teams • Knowledge of Indian Health Services workflows • Extensive knowledge and experience with the Oracle Health electronic health record • Ability to travel up to 25% of the year, if needed • Must be able to obtain a Public Trust Level 5 clearance • Scheduled weekly hours: 40 • US Citizenship Required: No

🏖️ Avantages

• Full-flex work week • 401K with company match • Comprehensive health and wellness packages • Internal mobility team • Professional growth opportunities including paid education and certifications • Cutting-edge technology and learning opportunities • Paid vacation and holidays • Medical plan options, including Health Savings Accounts • Dental plan options • Vision plan options • Paid sick and personal time • Paid parental, military, bereavement, and jury duty leave • Up to 160 hours of paid family leave in a rolling 12-month period for eligible employees • Short- and long-term disability benefits • Life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Personal accident insurance • Critical illness insurance • Business travel and accident insurance