Senior API Developer

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $105 400 - $142 600 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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General Dynamics Information Technology

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10 000+ employés

Fondée en 1954

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

General Dynamics Information Technology (GDIT) est un acteur de premier plan de l’innovation technologique, offrant un large éventail de services, notamment le conseil, la modernisation numérique et les services applicatifs. L’entreprise déploie des solutions en intelligence artificielle (AI), cloud computing (Cloud), cybersécurité, calcul haute performance (HPC) et technologies quantiques. GDIT s’engage à soutenir les secteurs public et de la défense, en fournissant des services essentiels à la mission tels que la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le renseignement et la sécurité intérieure. L’entreprise met également l’accent sur des pratiques de recrutement diversifiées et inclusives et promeut activement le bien-être des collaborateurs. Grâce à ses accélérateurs numériques et à l’adoption pionnière de technologies émergentes, GDIT vise à faire progresser les missions des agences et à relever des défis technologiques complexes.

Description

• Modernize a legacy application using Spring Boot, Cloud and modern Java 17+, replacing legacy components with modular, testable and maintainable code • Break down monolithic components into independent, loosely coupled modules and microservices • Ensure communication through REST and event-driven patterns • Integrate with existing EPA systems, databases and APIs • Ensure data consistency and regulatory compliance • Implement and enforce authentication, authorization and data-protection best practices • Develop comprehensive unit, integration and end-to-end tests • Conduct code reviews and mentor junior developers • Collaborate with EPA staff, contractors, GDIT developers, business analysts, API developers and data engineers • Document design and implementation techniques using Atlassian Confluence • Optimize services for performance, scalability and security • Resolve development and deployment issues • Support scientific applications and modern integrated IT environments

🎯 Exigences

• 7+ years of related experience • Bachelor of Arts/Bachelor of Science • Core Java, version 17 and 21 • Spring Boot ecosystem, including Spring Core, Spring Data JPA and repositories • Strong knowledge of REST API design using Spring controllers • JPA/Hibernate • Relational database design, including Oracle or PostgreSQL • JUnit/Mockito • Git and GitHub • Must be able and willing to utilize AI tools, particularly Copilot • Understanding of API error handling, validation, logging and security • Bruno or other API testing tools • OpenAPI/Swagger • Maven • Microservice architecture • Performance optimization • Strong problem-solving and debugging skills • Familiarity with CI/CD and Docker is a plus • Ruby on Rails is a plus • Must be able to obtain EPA Public Trust Level 4 • US citizenship required • Ability to prioritize varied workloads with critical deadlines • Excellent critical thinking and problem-solving skills • Superior oral and written communication skills • Ability to communicate technical concepts to technical and non-technical stakeholders • Ability to work effectively in a remote team environment

🏖️ Avantages

• Medical plan options, some with Health Savings Accounts • Dental plan options • Vision plan • 401(k) plan with pre-tax and post-tax contributions and company match • Full flex work weeks where possible • Paid vacation, sick, personal, parental, military, bereavement and jury duty leave • Paid holidays • Typically 15 days of paid leave per calendar year for new employees • 10 paid holidays per year • Up to 160 hours of paid family leave in a rolling 12-month period for eligible employees • Short- and long-term disability benefits • Life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Personal accident insurance • Critical illness insurance • Business travel and accident insurance • Remote work

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