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🕒 il y a 24 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $52 500 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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5001 - 10000 employés

🔒 Cybersecurity

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💰 €950 000 000 Post-IPO Debt - Gen en 2025-02

Cybersecurity • Fintech • B2C

Gen est une entreprise mondiale centrée sur le consommateur, spécialisée dans la sécurité numérique et le bien-être financier, qui promeut la "Liberté Numérique" grâce à une famille de marques de confiance, dont Norton, Avast, LifeLock et MoneyLion. L'entreprise offre des services de cybersécurité, protection de la vie privée en ligne, protection de l'identité, réponse aux violations de données et services financiers aux consommateurs (y compris les fonctionnalités bancaires de MoneyLion et Engine, une place de marché de finance intégrée), et développe une détection des menaces basée sur l'IA ainsi qu'une Foundry IA de Gen pour construire des couches de confiance pour l'économie de l'IA. Gen exploite une plateforme technologique commune, dessert près de 500 millions d'utilisateurs dans plus de 150 pays, bloque des milliards d'attaques numériques chaque année et est cotée en bourse (NASDAQ : GEN) avec des sièges sociaux doubles à Prague et Tempe.

Description

• Deliver service to existing and prospective policyholders via phone, email, and SMS • Manage renewals and identify at-risk accounts • Present competitive solutions to maintain coverage and reduce churn • Quote and bind additional lines of coverage or improved renewal options using multiple carrier platforms • Interpret and analyze policies, endorsements, and reports • Make informed, compliant decisions that protect customers and the agency • Partner with Sales, Training, and Operations teams • Use CRM tools, comparative raters, and carrier portals for Progressive, Geico, National General, Safeco, and Bristol West • Leverage automation and data to improve workflows and performance metrics • Work either Monday-Friday or Sunday-Thursday, with at least one closing shift weekly • Support customer service coverage during operating hours of 9 AM-9 PM ET weekdays and 9 AM-6 PM ET weekends

🎯 Exigences

• 2-3 years of personal lines insurance experience in a service, retention, or sales support role • Actively hold a Property and Casualty or Personal Lines license in at least 10 states • Proven success preventing cancellations, rewriting business, and cross-selling additional products • Clear, confident, and empathetic communication skills • Highly proficient in navigating multiple carrier systems and CRMs • Ability to interpret data to improve outcomes • Detail-oriented and organized • Able to perform high-quality work with limited oversight • Comfortable in a fast-paced, evolving startup environment • Eager to learn new systems and processes quickly to hit goals • Able to work one weekend day per week • Able to work at least one closing shift per week, from 12 PM to 9 PM ET • Must complete background and compliance processes required by state licensing boards and individual carriers

🏖️ Avantages

• Uncapped bonuses for rewriting and cross-selling insurance products for existing customers • 4% uncapped commission of total written premiums • $400 bonus based on Metric attainment • Bonuses available for putting in extra hours • Room for career advancement • Two days off to rest and recharge

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