Sales/Business Development Associate

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 69%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GenConnect Recruiting & Consulting, Inc.

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1 - 10 employés

Fondée en 2016

🤝 B2B

🎯 Recrutement

💼 Conseil

B2B • Recruitment • Consulting

GenConnect Recruiting & Consulting, Inc. est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans la mise en relation de professionnels talentueux avec des employeurs de divers secteurs. Ils offrent des services de conseil expert aux organisations pour rationaliser leurs processus de recrutement et améliorer l'efficacité de leur main-d'œuvre, en s'assurant que clients et candidats trouvent la meilleure adéquation sur le marché de l'emploi.

Description

• Responsible for identifying and developing strategic business relationships with a broad spectrum of cross-industry clients. • Working closely with the Team Leaders and Senior Management to identify prospective client company prospects. • Develop new business opportunities that support our Company's overall growth strategy. • Target Senior Level Hiring Managers and Human Resources leaders actively promoting our Executive Recruiting and Recruitment Services. • Achieve set sales goals by signing up new clients seeking our services. • Maintains a sales database within CRM.

🎯 Exigences

• Bachelors Degree in Business. • 5+ years documented success in B2B Sales. • We highly prefer recruitment or staffing industry experience. • Experience in cold calling. • Ability to research and create calling lists. • An understanding of finance, and business financial documents. • Strong ethics and professionalism. • High energy and a positive attitude. • Persistent and Driven. • Competitive desire and hunger for success. • Excellent verbal and written communication skills.