Project Success Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $115 000 - $137 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lumen Energy

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2018

⚡ Énergie

🏠 Immobilier

💸 Finance

Energy • Real Estate • Finance

Lumen Energy est une entreprise spécialisée dans la libération des opportunités de financement solaire et la fourniture de solutions solaires complètes pour l'immobilier commercial. L'entreprise collabore avec des organisations pour réaliser des évaluations de faisabilité solaire, gérer des projets solaires et intégrer des stratégies solaires dans les cycles de développement immobilier. La plateforme de Lumen Energy propose une surveillance des performances solaires, un reporting ESG et des options de financement pour optimiser la mise en œuvre et la gestion des solutions d'énergie solaire dans les portefeuilles immobiliers. L'objectif de l'entreprise est de décarboniser et d'ajouter de la valeur aux propriétés immobilières en faisant de l'énergie solaire un investissement rentable et gérable.

Description

• Build and run a structured owner engagement system for development items • Pressure-test development items with solar developers and present owners with clear asks, rationale, and deadlines • Maintain a regular cadence of detailed owner updates • Identify and resolve risks to project timelines or economics, including incentive results, permitting delays, and interconnection cost surprises • Advise owners on trade-offs when developer and owner interests diverge • Drive post-signing workstreams from lease signature to commercial operation date, including site plan approvals, SNDA negotiation, lease amendments, memoranda of lease, incentive applications, and construction logistics • Keep forecasted and actual milestones current in Lumen's platform and HubSpot • Lead quarterly portfolio reviews and look-ahead sessions with owner stakeholders and executive sponsors • Design scalable processes, dashboards, and communication standards • Build relationships with renewable energy developers, EPCs, property managers, and commercial real estate clients • Share project milestones with owners and turn strong outcomes into case studies and references • Work with Business Development account leads and the Operations team to drive post-signing execution and unlock new projects

🎯 Exigences

• 2–6 years in management consulting, investment banking, commercial real estate, renewable energy development, or a similar client-facing role • Experience running multiple workstreams simultaneously and keeping dozens of open items moving across many parties • Strong communication skills, including making complex technical or legal detail clear and actionable for senior, non-technical audiences • Comfortable with ambiguity and excited to build a function • Ready to own outcomes directly rather than advise on them • Prior work with sophisticated clients, especially institutional commercial real estate owners (nice to have) • Familiarity with solar or renewable energy development, including interconnection, permitting, incentive and community solar programs (nice to have) • Exposure to real estate transaction documents, including leases, SNDAs, and lender consents (nice to have) • Experience with HubSpot or a comparable CRM (nice to have) • US work authorization required • Lumen Energy is unable to sponsor H-1B visas at this time

🏖️ Avantages

• Equity • Comprehensive health, dental, and vision insurance • 401(k) plan • Flexible PTO • Remote work flexibility • Quarterly company-sponsored offsites • Professional development budget • Equipment and home office stipend