Regional Director of Sales

🕒 il y a 1 mois

🐎 Kentucky – Distant

🐎 Kentucky – Remote

💵 $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Gillis

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11 - 50 employés

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Description

• Provide strategic, outbound, and proactive sales for a portfolio of 6 multi-branded hotels • Create a sales-focused culture with General Managers and Front Desk staff through best-practice sharing and peer-to-peer coaching • Drive ROI for hotel partners while achieving revenue milestones on a six-month sales cycle • Activate new accounts in local markets and increase market share from existing accounts through strategic prospecting • Deliver bi-weekly sales strategy presentations over Microsoft Teams for designated hotels • Develop and nurture a sales pipeline using Salesforce CRM • Support the Dynamic Sales Solution model by working with the assigned POD team to drive portfolio revenue • Create remarkable client experiences, manage client expectations, and maintain client satisfaction • Represent clients professionally and with integrity • Travel for in-market visits to elevate and strengthen client relationships

🎯 Exigences

• 3+ consecutive years of hotel guestroom sales experience across all market segments • Multi-property sales experience preferred • Proven ability to generate new business, grow market share, and achieve revenue goals • Strong knowledge of hotel sales strategies, RFP processes, brand tools, account management, and hotel operations • Experience building trusted relationships with hotel owners, General Managers, and key local accounts • Proficiency with Salesforce or similar CRM, Microsoft Office, AI tools, and sales technology • Excellent communication, organization, and presentation skills • Ability to manage priorities and deliver results in a remote, fast-paced environment • Ability to work at a computer and participate in virtual meetings for extended periods • Must reside in the United States • Able to travel for client visits approximately 2–4 times annually

🏖️ Avantages

• Quarterly incentives • Annual profit-sharing bonus • 15 PTO days • 13 holidays/Gillis days • 3 wellness days • Comprehensive benefits package • Dynamic training • Ongoing coaching • Team offsites • Remote, home-based work during client business hours