Staff Backend Engineer, Architecture Engineering – Nonlinear Productivity

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GitLab

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

📣 Marketing

🤖 Intelligence artificielle

💰 Secondary Market en 2020-11

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

GitLab est une plateforme DevOps complète, proposée sous la forme d’une application unique, qui change en profondeur la manière dont les équipes Développement, Sécurité et Ops collaborent et construisent des logiciels. De l’idée à la production, GitLab aide les équipes à réduire le temps de cycle de plusieurs semaines à quelques minutes, à diminuer les coûts de développement et le time to market, tout en augmentant la productivité des développeurs.

Description

• Set the technical direction for the team's agentic systems, including agent orchestration and human-owned steps • Discover and prioritize friction across GitLab's software development lifecycle and drive fixes from hypothesis to shipped, measured results • Work across GitLab's codebase as required by the problem • Apply distributed systems judgment to generated code across concurrency, scale, and deployment topologies • Mentor senior and mid-level engineers through design reviews and pairing • Collaborate with the India-based group several times a week on roadmap alignment • Represent technical progress to stakeholders in the CTO organization • Own the Technical Leadership hiring round for Staff-level candidates • Own the greenfield technical foundation as the team scales

🎯 Exigences

• Experience building reliable agentic or large language model (LLM)-based systems, including multi-step orchestration, tool use, guardrails, and recovery • Ability to work autonomously in unfamiliar codebases and drive solutions from discovery through completion • Strong distributed systems and computer science fundamentals, including coordination, consistency, idempotency, rate limiting, failure modes, and degradation under load • Proficiency in Go, Rust, or Python, with ability to read and modify code in the others • Track record of delivering results from unclear or incomplete requirements • Experience designing evaluation frameworks distinguishing plausible output from correct output • Track record of raising the quality bar for a team's output • History of unblocking and enabling teammates through design reviews, technical writing, or mentoring • Regular engagement with other teams to identify effective collaboration opportunities

🏖️ Avantages

• Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave

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