Senior Software Sales Specialist – SLED

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 24 jours

🌽 Illinois, North Carolina, +2 états de plus – Distant

🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $115 000 - $213 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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NTT

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🤖 Intelligence artificielle

📡 Télécommunications

Artificial Intelligence • Telecommunications • Technology

NTT est un leader mondial de la technologie avec une histoire d'innovation remontant à 150 ans, se spécialisant dans l'intelligence artificielle, les technologies d'infrastructure et de centre de données à la pointe. L'entreprise se concentre sur les services de conseil et informatiques, les solutions mobiles et la technologie intelligente, avec pour objectif de créer un avenir durable et connecté. NTT s'engage dans la recherche et les innovations technologiques durables, contribuant au bien-être de la société et à la prospérité de la planète.

Description

• Generate demand and secure qualified sales leads for software business • Identify new opportunities within existing accounts • Present solutions and value propositions • Collaborate with Client Managers • Drive software sales engagements • Take lead on pricing, commercial, and contractual terms • Guide Client Managers on software licensing questions • Maintain deep technology domain knowledge

🎯 Exigences

• Expertise in software licensing and Enterprise Agreements • Deep understanding of the software sales motion and commercial constructs • Knowledge of key vendor licensing models (Cisco, Microsoft, VMware, Palo Alto) • Advanced negotiation skills • Excellent verbal and written communication skills • Confidence and assertiveness in business conversations • Great interpersonal skills • Flexibility to adapt quickly to new missions or urgent deadlines • Bachelor's degree or equivalent in IT, sales, or a related field

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance • Flexible spending or health savings account • Life and AD&D insurance • Short-and long-term disability coverage • Paid time off • Employee assistance • Participation in a 401k program with company match • Additional voluntary or legally required benefits