Business Development Representative

🕒 il y a 29 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $60 800 - $76 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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G-P est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans les solutions d'Employer of Record (EOR), fournissant aux entreprises les outils nécessaires pour embaucher, intégrer et gérer des équipes dans plus de 180 pays de manière rapide et conforme. La société offre une gamme complète de produits d'emploi global sous sa G-P Meridian Suite™, incluant des services pour embaucher des employés et des contractants, gérer la paie globale, la gestion du temps, les dépenses, le support RH et l'assistance aux employés. G-P est reconnue pour son expertise en conformité, mettant en avant le premier conseiller en conformité RH basé sur l'IA au monde, G-P Gia™, qui fournit des conseils et des solutions guidés par l'IA pour les défis de conformité RH. Avec un solide réseau de partenaires et des solutions EOR SaaS de pointe, G-P soutient la conformité RH, légale et financière à l'échelle mondiale. Leurs offres sont conçues pour simplifier le cycle de vie de l'emploi et accélérer l'expansion des entreprises à l'échelle mondiale.

Description

• Prospect and identify potential clients through cold calling, email campaigns, social media, and other sales tactics • Conduct outbound calls and educate prospects about Employer of Record services • Identify prospect needs and schedule meetings or demos for the sales team • Qualify leads and gather information to assess prospective-client potential • Collaborate with sales on lead-generation and pipeline-development strategies • Maintain accurate prospecting and activity records in the CRM system • Collaborate with marketing and provide campaign feedback • Monitor industry trends, competitors, and market conditions to position EOR services • Participate in team meetings and contribute ideas to improve sales and lead-generation processes • Meet or exceed monthly qualified-lead, meeting, and revenue targets

🎯 Exigences

• 2+ years sales or lead generation experience • Strong written and verbal communication skills • Excellent phone etiquette and professional objection handling • Self-motivated, results-oriented, and proactive approach • Familiarity with CRM software and sales tools • Ability to work collaboratively in a team environment • Strong organization, attention to detail, and ability to manage multiple priorities • Knowledge of the Employer of Record industry, HR outsourcing, or related services is a plus • Ability to adapt quickly in a fast-paced, high-growth environment • Bachelor's degree in business, marketing, or a related field is preferred

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years • Commission structure in addition to base salary for sales roles • Reasonable accommodations during the interview process