Field Account Executive

🔥 il y a 2 heures

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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G-P est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans les solutions d'Employer of Record (EOR), fournissant aux entreprises les outils nécessaires pour embaucher, intégrer et gérer des équipes dans plus de 180 pays de manière rapide et conforme. La société offre une gamme complète de produits d'emploi global sous sa G-P Meridian Suite™, incluant des services pour embaucher des employés et des contractants, gérer la paie globale, la gestion du temps, les dépenses, le support RH et l'assistance aux employés. G-P est reconnue pour son expertise en conformité, mettant en avant le premier conseiller en conformité RH basé sur l'IA au monde, G-P Gia™, qui fournit des conseils et des solutions guidés par l'IA pour les défis de conformité RH. Avec un solide réseau de partenaires et des solutions EOR SaaS de pointe, G-P soutient la conformité RH, légale et financière à l'échelle mondiale. Leurs offres sont conçues pour simplifier le cycle de vie de l'emploi et accélérer l'expansion des entreprises à l'échelle mondiale.

Description

• Execute sophisticated multi-channel outbound prospecting through phone, email, social selling, video, and other channels • Build a robust, high-quality pipeline across target EMEA accounts • Build strategic relationships from operational champions to economic buyers and C-level executives • Articulate the strategic, financial, and operational benefits of G-P as a global Employer of Record provider • Lead full-cycle sales from cold outreach through discovery, solution mapping, commercial proposal generation, objection handling, and deal closure • Manage pipeline hygiene, forecasting, and data quality in Salesforce • Partner with Sales Engineering, Legal, Marketing, Operations, and Customer Success • Integrate generative AI and sales technology into daily workflows to research accounts, personalize outreach, automate workflows, and increase sales velocity

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Finance, International Relations, or a related field • 5+ years of sales experience • 3+ years of proven success in a full-cycle, outbound-focused B2B sales role • Track record of consistently meeting or exceeding revenue quotas • Demonstrated ownership of an end-to-end multi-channel prospecting motion • Advanced skills in cold outreach and C-suite engagement • High competency and structured application of modern sales methodologies, such as Command of the Message, MEDDPICC, Challenger, Sandler, or SPIN • Strong proficiency with Salesforce and LinkedIn Sales Navigator • Hands-on experience leveraging modern Generative AI tools • Deep understanding of B2B SaaS sales cycles, commercial negotiation, and complex buyer dynamics • Exceptional written, verbal, and presentation skills • Prior experience selling within the HR Tech, Employer of Record (EoR), global payroll, or workforce management ecosystem preferred • Familiarity with Gong, Clari, Cognism, or Outreach preferred

🏖️ Avantages

• Commission structure in addition to base salary for sales roles • Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years • Competitive compensation and benefits • Flexible work arrangements and resources in a remote-first team