Regional Sales Manager

🕒 il y a 29 jours

🏄 California, Pennsylvania – Distant

🏄 California – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $88 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💼 Conseil

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Consulting • Healthcare • Legal

G-P est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans les solutions d'Employer of Record (EOR), fournissant aux entreprises les outils nécessaires pour embaucher, intégrer et gérer des équipes dans plus de 180 pays de manière rapide et conforme. La société offre une gamme complète de produits d'emploi global sous sa G-P Meridian Suite™, incluant des services pour embaucher des employés et des contractants, gérer la paie globale, la gestion du temps, les dépenses, le support RH et l'assistance aux employés. G-P est reconnue pour son expertise en conformité, mettant en avant le premier conseiller en conformité RH basé sur l'IA au monde, G-P Gia™, qui fournit des conseils et des solutions guidés par l'IA pour les défis de conformité RH. Avec un solide réseau de partenaires et des solutions EOR SaaS de pointe, G-P soutient la conformité RH, légale et financière à l'échelle mondiale. Leurs offres sont conçues pour simplifier le cycle de vie de l'emploi et accélérer l'expansion des entreprises à l'échelle mondiale.

Description

• Lead, coach and motivate a high-performing team of Sales Executives to meet net new customer acquisition targets • Set objectives, recruit sales representatives, and monitor performance • Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with customers and understanding their needs • Present sales reports and realistic forecasts to the management team • Identify emerging markets and market shifts, while staying informed about new products and competition • Ensure Sales Executives execute the full sales cycle, including international outreach, lead follow-up, proposals, objection handling, and deal closing • Follow up on company-sourced and self-generated leads from websites, partners, sales teams, trade shows, and marketing campaigns • Draft and follow up on proposals, overcome objections, and close sales against quarterly personal sales targets • Maintain a strong pipeline to meet assigned sales quotas and metrics • Hold yourself and the team accountable to KPIs • Pursue continuous education through workshops, seminars, and conferences

🎯 Exigences

• Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization • Excellent mentoring, coaching and people management skills • Bachelor’s degree, preferably in a business or finance discipline • 7-10 years’ experience in sales, with a track record in meeting sales targets • Experience working for a B2B SaaS company • Excellent knowledge of Salesforce CRM, Hubspot, and other common tools used within the Sales and Marketing function is strongly preferred • Experience working in the HR Tech space: EoR, HCM or Payroll is preferred • Background checks are required, which may include criminal record checks

🏖️ Avantages

• Variable compensation through a sales commission structure in addition to base salary • Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years • Background checks and individualized assessment in accordance with applicable laws • Reasonable accommodations during the interview process