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HighLevel

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

☁️ SaaS

💰 Series A en 2021-11

Consulting • Logistics • SaaS

HighLevel est une plateforme tout-en-un de marketing et de vente conçue pour aider les entreprises à se développer et à réussir. La plateforme regroupe divers outils de marketing en une seule solution, offrant des fonctionnalités telles que la capture de leads via des pages d'atterrissage, des enquêtes, des formulaires et des agendas, ainsi que des outils pour entretenir les prospects grâce à une messagerie automatisée sur plusieurs canaux, y compris le téléphone, le SMS, l'email et les réseaux sociaux. HighLevel propose des solutions personnalisables comme la planification de rendez-vous en ligne, des campagnes de suivi multicanal et la gestion de pipelines. De plus, les entreprises peuvent créer des sites web, des tunnels de conversion et des pages d'atterrissage grâce à l'éditeur de pages intuitif. HighLevel prend en charge l'intégration avec les systèmes existants via une API, et offre une plateforme de membres pour la création de communautés et la gestion de cours. La plateforme est ciblée vers les marketeurs et offre des options de marque blanche pour que les entreprises puissent personnaliser le logiciel à leur image. Avec une approche de développement axée sur la communauté et un support primé, HighLevel se concentre sur l'autonomisation des entreprises pour rationaliser leurs opérations et améliorer l'efficacité de leur marketing.

Description

• Own the full lifecycle of high-visibility benefits, wellness, and compliance initiatives from concept through multi-state implementation and employee adoption • Partner with the Chief of Staff to prioritize the compliance and benefits backlog • Re-scope program goals, wellness rollouts, and plan timelines as business priorities or regulations evolve • Guide development of new infrastructure and apply existing principles to complex structural goals • Administer US health benefits and 401k plans, including vendor relationships, platform management, and system updates • Design, oversee, and optimize regional and global employee leave programs • Build, launch, and manage employee perk architectures and company-wide well-being initiatives • Research, process, and track state-by-state hiring approvals and regional compliance parameters • Maintain benefit records, compliance logs, and 401k updates as the source of truth • Establish documentation standards and project rituals for compliance and leave tracking • Translate complex compliance, legal, and benefits information into concise narratives for executives and company-wide audiences • Identify adoption roadblocks and design mitigation strategies • Create leader toolkits, compliance FAQs, benefits summaries, and feedback loops • Use plan utilization, employee feedback, and sentiment data to improve perk and wellness program designs • Audit benefits administration processes and identify efficiency and scalability opportunities

🎯 Exigences

• 8+ years of experience leading complex, multi-workstream initiatives in US health benefits administration, 401k management, and employment compliance • In-depth knowledge of US health care infrastructure, ERISA rules, 401k fiduciary practices, and multi-state compliance • Ability to independently evaluate variables, select appropriate methods, and make structural recommendations • Proven ability to partner with and influence Legal, Finance, and Accounting • Track record measuring success through plan utilization, employee stability, and compliance health • Exceptional judgment and complete confidentiality when handling medical leaves, personal leaves, and health-related accommodation requests • Specialized or advanced expertise in technical compliance and benefits operations • Ability to work in high-growth, remote-first environments

🏖️ Avantages

• US health benefits • 401k plans • Employee leave programs • Remote-work stipends • Lifestyle perks • Mental health weeks • Wellness programs • Employee benefits open enrollment • Company-wide well-being initiatives