Développeur.euse Full Stack

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 46%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Go RH est un partenaire de confiance en gestion des ressources humaines et en recrutement. L'entreprise propose des solutions RH sur mesure, incluant la mise en place de départements RH, le branding employeur, la rémunération globale, l'équité salariale et le développement organisationnel. Ils fournissent également du coaching en management, des tests psychométriques et des formations professionnelles. Go RH est spécialisé dans le recrutement, offrant des services tels que la chasse de tête, le recrutement d'exécutifs, le recrutement international et l'externalisation RH. Avec une gamme complète d'outils RH et de consultations d'experts, Go RH aide les organisations à améliorer leurs pratiques RH et à développer le talent et la culture. Leur approche est axée sur le soutien aux entreprises grâce à des initiatives RH stratégiques et favorisant la croissance.

Description

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon • Participer activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques • Assurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle • Prendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructives • Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI

🎯 Exigences

• Environ 8 à 9 ans ou plus d’expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie • Profil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture • Excellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel.le sur notre frontend • Aisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial • Excellentes habiletés de communication en anglais • La maîtrise du français est considérée comme un atout

🏖️ Avantages

• Une grande latitude décisionnelle et un réel espace pour proposer, tester et innover • Un rôle stratégique et polyvalent au sein d’une startup en pleine croissance • Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l’équipe de développement • Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis • Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées • Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être • L’accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés • Une rémunération compétitive, établie selon l’expérience