Directeur – Gestion de Produit

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Granicus

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501 - 1000 employés

Fondée en 1999

🏛️ Gouvernement

☁️ SaaS

📋 Conformité

Government • SaaS • Compliance

Granicus est une entreprise technologique axée sur le secteur public qui propose un Government Experience Cloud et une gamme de services numériques pour les agences locales, étatiques, fédérales, éducatives et des districts spéciaux. Ses produits incluent des plateformes d'engagement et de communication, des services et clouds opérationnels (pour les permis, licences, dossiers, demandes de services 311), la gestion des réunions et des agendas, des sites web/CMS, des outils de conformité, ainsi qu'un Agent AI dédié à l'Expérience Gouvernementale pour offrir un service en libre-service 24h/24 et 7j/7. Granicus aide les organisations du secteur public à moderniser la prestation de services, accroître l'engagement citoyen, automatiser les flux de travail et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Description

• Traduire la vision de Granicus sur 3 à 5 ans en une feuille de route produit claire et actionnable, alignée sur les objectifs business, les besoins clients et les résultats financiers. • Manager, encadrer et faire évoluer une équipe de chefs de produit, en favorisant une culture de responsabilité, d'innovation, d'amélioration continue et d'utilisation efficace de l'IA dans la découverte produit, la livraison et la prise de décision. • Prioriser les initiatives en fonction de l'impact business, de la valeur pour le client et de la faisabilité technique. • Défendre une conception centrée utilisateur et des décisions basées sur les données. • Collaborer avec l’ingénierie, le design, l’implémentation, le support, le Customer Success et les ventes pour garantir une livraison produit fluide et une exécution go-to-market réussie. • Établir et affiner les processus, outils et bonnes pratiques en gestion produit pour faire évoluer efficacement le développement produit. • Représenter Granicus en interne et en externe en tant qu'évangeliste produit, en articulant notre vision et notre proposition de valeur auprès des parties prenantes et des clients, et en contribuant à définir comment l'IA peut accélérer de manière responsable la stratégie produit, l'exécution et l'impact client.

🎯 Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit, dont au moins 2 ans à un poste de direction. • Expérience avérée dans la gestion et la montée en charge d'équipes produit dans un environnement Agile. • Esprit de leader-serviteur avec un historique de coaching et de développement d'équipes performantes. • Capacité à relier les tendances du marché, les besoins des clients et les objectifs business pour élaborer des stratégies produit convaincantes. • Aptitude à décomposer des problèmes complexes en plans clairs et actionnables. • Excellente communicant(e) capable d'influencer à tous les niveaux de l'organisation, des ingénieurs aux dirigeants. • Expérience démontrée dans l'accompagnement de l'adoption de l'IA au sein d'organisations produit, incluant la formation des chefs de produit à l'utilisation efficace d'outils d'IA pour la recherche, la priorisation, la rédaction, l'expérimentation et la productivité d'équipe. • Capacité démontrée à piloter le succès produit et la rentabilité via la planification stratégique et l'exécution. • Diplôme de niveau licence dans un domaine technique (par exemple informatique, ingénierie, mathématiques) ou expérience équivalente. Un MBA est un plus. • L'expérience dans un environnement soutenu par du private equity est un atout majeur. • Atout : expérience sur les marchés de la gestion d'agendas, du streaming vidéo et des demandes d'archives pour des produits SaaS.

🏖️ Avantages

• Congés flexibles – Prenez le temps nécessaire pour vous reposer, vous ressourcer et vivre votre vie. • Journées bien-être pour l'ensemble de l'entreprise – Jours payés pour déconnecter et vous concentrer sur votre santé mentale. • Indemnité télétravail – Soutien pour aménager un bureau à domicile productif. • Plusieurs options de couverture santé – Y compris un régime 100 % pris en charge par l'employeur. • Contributions employeur à un HSA – Lors de l'inscription à un régime à franchise élevée. • Programme de remboursement des activités sportives – Restez actif selon vos préférences. • Soutien santé mentale à la demande – Accès à Headspace et à d'autres outils de bien-être. • Congé parental payé – Pour les parents biologiques et non biologiques. • Plans de retraite Traditional & Roth 401(k) – Avec un abondement généreux de l'entreprise. • Assurance décès et accidents (Life & AD&D) – Couverture 100 % prise en charge par l'employeur pour plus de sérénité. • Plateformes d'apprentissage en ligne – Pour soutenir votre développement professionnel. • Salaire compétitif et bonus – Vos contributions sont reconnues et récompensées.