Director – Financial Planning & Analysis

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $167 000 - $197 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 1999

🏛️ Gouvernement

☁️ SaaS

📋 Conformité

Government • SaaS • Compliance

Granicus est une entreprise technologique axée sur le secteur public qui propose un Government Experience Cloud et une gamme de services numériques pour les agences locales, étatiques, fédérales, éducatives et des districts spéciaux. Ses produits incluent des plateformes d'engagement et de communication, des services et clouds opérationnels (pour les permis, licences, dossiers, demandes de services 311), la gestion des réunions et des agendas, des sites web/CMS, des outils de conformité, ainsi qu'un Agent AI dédié à l'Expérience Gouvernementale pour offrir un service en libre-service 24h/24 et 7j/7. Granicus aide les organisations du secteur public à moderniser la prestation de services, accroître l'engagement citoyen, automatiser les flux de travail et améliorer l'efficacité opérationnelle.

Description

• Serve as a trusted strategic finance partner to senior leaders across various functions • Translate business performance into clear insights and actionable recommendations • Influence decisions on headcount, operating spend, resource allocation, investment priorities, and profitability • Lead annual operating planning, rolling forecasts, monthly outlook updates, and scenario analysis • Manage and develop a high-performing FP&A team, including hiring, coaching, performance management, prioritization, and career development • Establish operating rhythms, timelines, and accountability across planning, forecasting, and business-review processes • Own hands-on financial modeling and help evolve Adaptive Insights planning models, reporting capabilities, process improvements, and user adoption • Deliver reporting and analysis for senior leadership, including budget-versus-actual reviews, KPIs, operating trends, risks, and opportunities • Improve visibility into revenue and margin performance, including recurring and non-recurring revenue drivers and margin trends • Partner with Finance, Accounting, and business leaders to strengthen data quality, reporting infrastructure, financial processes, and visualization of key performance insights • Lead financial decision support for investment cases, profitability initiatives, and other cross-functional priorities • Drive continuous improvement in FP&A processes, tools, and ways of working

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in accounting, finance or similar quantitative discipline • 8+ years of experience in financial planning, forecasting, and/or budgeting • Outstanding problem solving skills • Highly collaborative team approach to work • Record of accomplishment and delivery against objectives • Excellent systems skills/accounting software package proficiency • Proficiency in Excel and PowerPoint • Ideally, proficiency in Salesforce and Adaptive Insights • Detail-oriented team player with strong self-direction • Responsible for appropriately preserving the confidentiality, integrity, and availability of Granicus information assets • Responsible for ensuring data privacy and completing required privacy training

🏖️ Avantages

• Flexible Time Off • Company-Wide Wellbeing Days • Work From Home Reimbursement • Multiple Health Plan Options, including a 100% employer-paid plan • Employer HSA Contributions when enrolled in a High-Deductible Health Plan • Fitness Reimbursement Program • On-Demand Mental Health Support, including Headspace and other wellness tools • Paid Parental Leave for birthing and non-birthing parents • Traditional & Roth 401(k) with a generous company match • Life & AD&D Insurance with 100% employer-paid coverage • Online Learning Platforms • Competitive Salary & Bonuses

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