Senior Manager, Segment Campaign Strategy

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $128 300 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Greenhouse Software

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501 - 1000 employés

Fondée en 2012

☁️ SaaS

👥 RH Tech

🏢 Entreprise

SaaS • HR Tech • Enterprise

Greenhouse Software est un fournisseur de premier plan de solutions logicielles de recrutement conçues pour les entreprises qui placent l'humain au premier plan. La société propose une plateforme complète de recrutement et d'intégration qui améliore chaque aspect du processus d'embauche. Greenhouse Software met l'accent sur le recrutement structuré ainsi que sur la diversité, l'égalité et l'inclusion, aidant les organisations à améliorer leurs résultats en matière de recrutement et à créer de meilleures expériences pour les candidats. Leurs outils visent à optimiser l'efficacité et l'efficience des équipes de recrutement, à réduire les biais et à tirer parti de l'automatisation pour accélérer l'acquisition de talents. Greenhouse Software s'associe à d'autres fournisseurs technologiques pour offrir des intégrations et des fonctionnalités supplémentaires, en faisant un choix polyvalent tant pour les petites que les grandes entreprises à travers le monde.

Description

• Set the full funnel campaign strategy for our priority segments • Own the segment campaign strategy and roadmap • Translate segment narratives and product stories into concrete, multi touch segment campaigns • Act as an integrator across channels • Own the creation and ongoing refinement of integrated campaign briefs • Operationalize Sales tiering frameworks and account strategies for marketing plays • Lead integrated, multi‑channel segment campaigns • Partner with Content and Product & Customer Marketing to activate hero assets • Partner with Marketing Operations & Analytics to define segment‑level reporting views • Build and iterate on dashboards and reports • Build strong cross‑functional partnerships with Sales and SDR leaders • Align with Sales and RevOps on target account lists • Manage and develop a small, segment‑ and ABM‑focused team • Create operating rhythms that keep Growth, Product & Customer Marketing, MOPs, Sales, and channel owners aligned

🎯 Exigences

• 6–9+ years of progressive experience in B2B demand generation, account‑based marketing, field/segment marketing, or similar, ideally within SaaS or a recurring revenue model • 2–4+ years of people management experience, leading and developing marketers or field/segment teams • Deep familiarity with complex B2B sales motions and buying committees • Demonstrated success planning and executing integrated, segment‑level campaigns and programs across channels • Strong experience working with territory models, account plans, and segment/vertical tiering • Proven ability to partner closely with Product & Customer Marketing and Content teams • Comfort working with core B2B marketing and revenue tech • Advanced fluency with Salesforce account and opportunity data • Excellent stakeholder management and communication skills • A bias for action and experimentation

🏖️ Avantages

• medical insurance • dental insurance • vision insurance • basic life insurance • mental health resources • financial wellness benefits • fully paid parental leave program • short-term and long-term disability coverage • 401(k) plan and company match • up to 14 scheduled paid holidays per year • up to 80 hours of paid sick leave • up to 20-25 days of paid vacation time annually, depending on tenure • flexible paid time off (PTO)