Area Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 13 jours

🌵 Arizona, California, +7 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $150 000 - $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GreenPowerMonitor, a DNV company

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51 - 200 employés

⚡ Énergie

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Energy • SaaS • Cybersecurity

GreenPowerMonitor est un leader dans la fourniture de solutions numériques basées sur les données pour la gestion, la surveillance et le contrôle des actifs d'énergie renouvelable. En tant qu'entreprise de DNV, elle se spécialise dans l'optimisation de l'efficacité et de la performance des installations solaires, éoliennes et de stockage à travers le monde. GreenPowerMonitor propose une gamme complète de produits, y compris des solutions basées sur le cloud comme GPM Horizon et des systèmes sur site comme GPM SCADA et GPM PPC, pour améliorer la gestion et les opérations des actifs des gestionnaires et des propriétaires dans le secteur des énergies renouvelables. L'entreprise joue un rôle crucial dans la transition énergétique verte en fournissant des solutions de premier ordre conçues pour maximiser la production d'énergie et protéger l'énergie renouvelable grâce à des mesures de cybersécurité. Avec une expertise dans les centrales d'énergie renouvelable à grande échelle, GreenPowerMonitor opère dans plus de 90 pays, gérant plus de 7500 installations avec une capacité de plus de 80 gigawatts à l'échelle mondiale.

Description

• Own the Business Assurance strategy, performance, and growth agenda across the U.S. and Canada • Set and drive key business objectives, KPIs, and financial targets • Develop and execute market growth strategies to expand revenue, profitability, and market share • Identify strategic partnerships and market opportunities • Maintain accountability for the Area P&L of approximately 520 MNOK • Lead budget planning, forecasting, and performance management • Drive operational excellence, resource optimization, and productivity • Oversee workforce planning, recruitment, talent development, and organizational capability growth • Prepare and present monthly and quarterly business performance reviews for senior leadership • Ensure accurate, consistent, and timely reporting • Establish governance and reporting processes • Build relationships with internal and external stakeholders • Partner with regional and global teams on processes, systems, and best practices • Provide market insights and recommendations for strategy, service development, and commercial priorities • Strengthen the Business Assurance brand across the U.S. and Canada • Report to the Regional Manager, Americas

🎯 Exigences

• Bachelor's degree • Minimum of three (3) years of leadership experience within the Testing, Inspection and Certification (TIC) industry • Extensive leadership experience with a proven track record of delivering business growth and operational results • Demonstrated understanding of managing a P&L and leading large, geographically dispersed teams • Experience driving organizational change, transformation, and market expansion • Strong commercial acumen, negotiation, and stakeholder management skills • Results-oriented leader with a customer-focused and pragmatic approach • Willingness to travel up to 30% domestically and internationally • Proven ability to lead, inspire, and develop high-performing teams • Strong leadership presence and ability to manage organizational change • Strategic thinking and ability to translate market intelligence into actionable plans • Ability to build and maintain customer, partner, and stakeholder relationships • Ability to drive digital transformation and leverage technology • Strong understanding of Finance, Human Resources, Marketing, Operations, and Sales • Experience managing budgets, resources, and organizational priorities • Entrepreneurial mindset and ability to execute strategic initiatives • Excellent written and verbal communication skills in English • Ability to pass pre-employment drug and background screening • Immigration-related employment benefits, including visa sponsorship, are not available • Master's degree preferred

🏖️ Avantages

• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days) • Multiple Medical and Dental benefit plans to choose from • Vision benefits • Spending accounts – FSA, Dependent Care, Commuter Benefits, company-seeded HSA • Employer-paid, therapist-led, virtual care services through Talkspace • 401(k) with company match • Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits • Education reimbursement program • Flexible work schedule with hybrid opportunities • Charitable Matched Giving and Volunteer Rewards through our Impact Program • Volunteer time off (VTO) paid by the company • Career advancement opportunities