Senior Manager, Offline Media

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $140 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Grüns

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51 - 200 employés

Fondée en 2023

🧘 Bien-être

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

Wellness • Food & Beverage • Healthcare

La santé est officiellement une collation. Dans un monde idéal, le brocoli aurait le goût du chocolat, le chou frisé celui des bonbons, et les compléments verts auraient le goût des ours en gomme. Nous n'avons pas encore trouvé le choco brocco, mais Grüns a transformé ces poudres coûteuses et sableuses en quelque chose de délectable et de savoureux. Avec toute la douceur des fruits naturels, obtenir vos légumes verts avec Grüns est quelque chose que vous attendrez avec impatience. Avec 60 ingrédients à travers 8 catégories nutritives essentielles, Grüns soutient des dizaines de bienfaits pour la santé et peut remplacer plusieurs produits de santé.

Description

• Own TV (linear + CTV), podcast, and direct mail end to end, including partners, budget, testing, and scale-or-cut decisions • Relaunch and scale TV with Tatari by rebuilding the plan, owning creative rotation, and increasing spend based on evidence • Rebuild the podcast program, selecting the buying model, shows, DAI versus host-read strategy, and promo-code attribution • Scale direct mail profitably and improve its strategy and measurement • Own offline measurement end to end through Haus geo tests, holdouts, post-purchase surveys, and promo codes • Set and defend offline budgets, make scale/cut decisions, and present them to leadership • Hold agency and partner teams accountable to clear KPIs • Collaborate with the creative team to improve TV, direct mail, and podcast assets • Build the quarterly test roadmap and 2027 offline plan, including upfront decisions and new reach bets such as OOH, sponsorships, and portfolio buys • Report to the VP of Growth and operate independently with a direct line to the CMO

🎯 Exigences

• 8+ years in performance or growth marketing • 4+ years owning offline channels (TV, podcast/audio, direct mail) brand-side at a DTC or consumer subscription brand • Personally scaled an offline channel from test to meaningful budget • Experience managing partners such as Tatari, Oxford Road, Ad Results Media, PostPilot, or Lob • Experience designing and reading incrementality tests, including geo holdouts, matched-market, and platform lift • Knowledge of calibrating an MMM with experiments • Knowledge of TV buying and reporting, Tatari, iSpot, linear vs. CTV economics, and podcast buying • Knowledge of host-read vs. DAI, Magellan, and Podscribe • Understanding of direct mail audience modeling, holdout design, and response curves • Ability to tie brand tracking (Tracksuit or similar) to acquisition • Strong Sheets/Excel skills • Comfortable with Northbeam and post-purchase survey tools such as KnoCommerce • SQL/BigQuery is a plus

🏖️ Avantages

• Bonus • Competitive equity packages • Super strong benefits coverage for you and your family • Generous PTO • Free Grüns • Additional perks centered around health and well-being • Fully remote work environment • Quarterly off-sites • Career growth opportunities