Senior Manager, FP&A

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2012

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Consulting • Legal • Logistics

Harbor IT est un prestataire de services informatiques gérés qui se spécialise dans la fourniture de solutions d'infrastructure réseau sur mesure, de cybersécurité et de communications unifiées pour des organisations de toutes tailles. Fort de plus de 30 ans d'expérience, l'entreprise met l'accent sur une approche consultative pour développer des solutions personnalisées qui maximisent l'efficacité opérationnelle avec un minimum de perturbations. Leurs offres incluent la cybersécurité en tant que service, la gestion d'infrastructure réseau et la gestion de cycle de vie, soutenus par une équipe dédiée disponible 24h/24 et 7j/7 pour assurer des opérations sans faille dans les environnements technologiques de leurs clients.

Description

• Deliver accurate revenue and operating profit forecasts • Own the monthly performance package, including KPI scorecards, margin bridges, variance analysis, and executive recommendations • Build and maintain driver-based models for revenue, margin, headcount, and cash flow • Establish and maintain SaaS/ARR reporting, including NRR, cohort analysis, CAC/LTV, and unit economics • Own the annual budgeting process • Develop multi-scenario models for runway, profitability, and capital allocation • Deliver scenario planning and sensitivity analyses for pricing, go-to-market investment, and headcount decisions • Support M&A diligence and integration modeling, including quality of earnings review • Partner with the Director/VP of FP&A on diligence • Collaborate with Operations, People, and Sales to maintain plan integrity and headcount forecast accuracy • Potentially manage a direct report as the team scales

🎯 Exigences

• 6–9 years of progressive FP&A experience, including experience in a high-growth or PE-backed SaaS environment • Strong fluency in SaaS/subscription business models and metrics, including ARR, MRR, NRR, cohort analysis, CAC/LTV, and unit economics • Experience with driver-based forecasting methodologies • Proven ability to build and maintain sophisticated, audit-ready operating models connecting financial signals to business levers • Ability to work through unclean data, undefined processes, and ambiguity in a lean, resource-constrained environment • Some direct exposure to M&A diligence and/or integration modeling • Advanced proficiency in structured, version-controlled Excel or Google Sheets modeling • SQL proficiency strongly preferred • Familiarity with private equity-backed reporting standards and investor-style board cadences • Proficiency in scenario planning, including target and stretch financial goals • Hands-on experience or strong interest in AI tools such as Claude for modeling, analysis, and reporting • Systems-thinking focused on automation, process clarity, and data integrity

🏖️ Avantages

• Health benefits • Flexible paid time off • Parental leave • Fertility and adoption assistance • 401(k) • Educational reimbursement • Reasonable accommodations during the application and interview process • Human oversight of automated assessment tools • Option to request an alternative evaluation process or opt out of automated assessment steps where provided by local law

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