Recruteur·euse FinTech freelance (UE)

🔥 il y a 41 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €500 - €3 000 / mois

⏳ Contrat

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎯 Chargé de Recrutement

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HeadHunters Hub

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

HeadHunters Hub est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'appariement des équipes FinTech en pleine croissance à travers l'Europe avec des talents seniors et spécialisés. L'entreprise propose des services d'embauche transparents et proactifs pour les clients—fournissant des listes restreintes de candidats, remplaçant les embauches qui ne passent pas la période d'essai, et réduisant le risque d'embauche—et offre aux candidats un soutien personnalisé, un accès à des postes cachés, ainsi qu'une orientation honnête tout au long du processus d'embauche. HeadHunters Hub exploite un site de carrière et gère des rôles allant du leadership exécutif (PDG, DG/MLRO) aux postes de conformité et AML, soutenant souvent des placements hybrides et à distance.

Description

• Identifier et attirer des candidat·es FinTech de qualité sur les marchés de l’UE et du Royaume-Uni • Gérer les principales étapes du processus de recrutement, notamment le sourcing, la présélection et la qualification des candidat·es • Mener des entretiens structurés afin d’évaluer l’expérience, la motivation et l’adéquation avec la culture de l’entreprise • Constituer et entretenir un vivier solide de talents FinTech pour les postes actuels et à venir • Collaborer étroitement avec l’équipe HHHub sur les missions de recrutement en cours et les stratégies d’embauche • Fournir des informations sur la disponibilité des candidat·es, leurs prétentions salariales et les tendances du marché • Maintenir un niveau élevé de qualité dans l’expérience candidat et la communication tout au long du processus de recrutement

🎯 Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans la FinTech, les paiements ou les services financiers • Solide expérience en sourcing direct et en approche de candidat·es sur LinkedIn • Expérience des marchés du recrutement dans l’UE et/ou au Royaume-Uni • Excellentes compétences en communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral • La maîtrise de la langue du marché local ou du russe constitue un avantage • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement des viviers de candidat·es • Solides compétences en networking et en création de relations professionnelles • Excellentes compétences en communication et en création de relations professionnelles • Esprit proactif et orienté résultats • Solides compétences en organisation et en gestion du temps • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge les processus de recrutement • Esprit collaboratif et engagement en faveur d’une expérience candidat de qualité

🏖️ Avantages

• Charge de travail flexible : collaboration à temps partiel ou à temps plein • Rémunération au succès pour les recrutements finalisés • Possibilité de travailler sur des projets de recrutement FinTech de qualité sur les marchés de l’UE et du Royaume-Uni • Possibilité de collaboration à long terme avec une agence de recrutement en pleine croissance • Collaboration B2B flexible