Responsable marketing partenaires

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 jours

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €4 500 - €5 500 / mois

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HeadHunters Hub

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

HeadHunters Hub est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'appariement des équipes FinTech en pleine croissance à travers l'Europe avec des talents seniors et spécialisés. L'entreprise propose des services d'embauche transparents et proactifs pour les clients—fournissant des listes restreintes de candidats, remplaçant les embauches qui ne passent pas la période d'essai, et réduisant le risque d'embauche—et offre aux candidats un soutien personnalisé, un accès à des postes cachés, ainsi qu'une orientation honnête tout au long du processus d'embauche. HeadHunters Hub exploite un site de carrière et gère des rôles allant du leadership exécutif (PDG, DG/MLRO) aux postes de conformité et AML, soutenant souvent des placements hybrides et à distance.

Description

• Élaborer et piloter la stratégie de marketing partenaires • Définir le fonctionnement des campagnes co-brandées, des contenus et de la génération de pipeline au sein de l’écosystème • Coordonner les programmes de co-marketing avec les clients et partenaires existants • Produire des études de cas communes, des contenus co-écrits, des webinaires partagés et des mises en avant dans les newsletters • Transformer les adhésions à des associations professionnelles en opportunités de prise de parole, en participation à des groupes de travail et en mises en relation qualifiées • Créer et gérer un annuaire public des partenaires • Organiser et assurer la présence de l’entreprise lors des grands événements du secteur au moyen d’événements parallèles, de dîners de networking et de stands communs • Coordonner étroitement les activités événementielles avec le/la responsable des événements • Animer et produire des webinaires et des présentations • Gérer la coordination des intervenants et la réutilisation des contenus après les événements • Suivre et rendre compte des KPI générés par l’écosystème, notamment le volume de recommandations et de leads, le NPS, la portée du co-marketing, le pipeline provenant des partenaires et l’engagement sur l’annuaire

🎯 Exigences

• Au moins 4 ans d’expérience en marketing partenaires, écosystème, développement commercial ou partenariats • Une expérience dans la fintech, les paiements, le SaaS ou la crypto/Web3 serait un plus • Expérience avérée dans la gestion de programmes de co-marketing avec des résultats mesurables • Bonne connaissance de l’écosystème des paiements ou des infrastructures financières • Réseau solide dans la fintech, les paiements ou un secteur adjacent • Sens aigu des responsabilités et capacité à piloter des projets de bout en bout • Capacité à raisonner en termes de systèmes et d’opportunités de croissance cumulative • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement avec les parties prenantes • Expérience de représentation d’une entreprise lors d’événements professionnels, auprès d’associations ou de publics partenaires • Disponibilité pour se déplacer lors des principaux événements professionnels et activités partenaires en Europe et au-delà • Aisance dans les environnements ambigus et capacité à créer des initiatives à partir de zéro • Solides compétences en développement de relations et en gestion des parties prenantes • Esprit stratégique et orienté croissance • Sens aigu des responsabilités et esprit d’initiative • Excellentes compétences en communication et en collaboration • Approche créative et orientée résultats • Capacité à travailler en autonomie et à créer des initiatives à partir de zéro

🏖️ Avantages

• Culture remote-first : travail possible depuis n’importe où dans l’Union européenne ou au Royaume-Uni • Package complet d’avantages sociaux • Exposition à des technologies de paiement innovantes et à l’évolution des tendances du secteur • Environnement de travail bienveillant et collaboratif • Événements et activités réguliers de team building • Accompagnement du développement professionnel et personnel • Séances de coaching prises en charge • Jours de congé supplémentaires dédiés au bien-être • Possibilité de travailler sur des projets ambitieux au sein d’une entreprise IT internationale en forte croissance