Compensation Manager

🕒 il y a 13 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $137 000 - $147 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2005

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

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Healthcare Insurance • SaaS • Fintech

HealthEdge est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions avancées pour les gestionnaires de soins de santé grâce à sa suite HealthRules Solutions. Cette suite comprend un système complet de traitement administratif des réclamations numériques, des solutions de gestion des workflows de soins et des solutions d'intégrité des paiements, visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des soins pour les régimes de santé. En tirant parti de la technologie intégrée et de l'automatisation, HealthEdge aide les régimes de santé à éliminer les silos de données, à accroître la précision des paiements et à améliorer l'expérience des membres, transformant ainsi le paysage des soins de santé pour une meilleure collaboration et accessibilité.

Description

• Provide strategic compensation support to HR Business Partners and business leaders • Support the implementation and administration of core compensation programs • Conduct market research and analyze compensation trends • Collect, analyze, and interpret compensation data • Lead the annual compensation planning process • Develop and deliver compensation-related training, tools, and communication materials

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, Accounting, or related field • 6–8 years of progressive compensation experience • Strong expertise in compensation analysis, market pricing, job evaluation, and salary planning • Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint • Experience with HR technology platforms such as Workday and UKG • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

🏖️ Avantages

• Health insurance • Professional development opportunities • 401(k) plan • Paid time off • Remote work options